职务侵占罪四十万判几年徒刑

一、职务侵占罪四十万判几年徒刑

关于职位侵占涉案金额为四十万元这一问题，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。

然而，具体的量刑标准需要结合多种因素进行综合考量，例如犯罪嫌疑人的认罪悔过态度、是否主动退还赃款、是否存在自首或立功表现等。

最后的刑期则将由法院依据案件的整体情况依法作出判决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪是身份犯吗

职务侵占罪乃是一种特殊的犯罪形式，其主体为公司、企业或其他特定组织中的"员工"或“相关人员”，并不限于拥有正式职位或享有公司编制的职员。在司法实践当中，即使并非公司或企业内部的常规员工，亦或是不在公司制定的职员名册中的非正规员工，只要实际上履行了公司或企业的管理职能，均可视为职务侵占罪的主体范畴。除了上述类型的主体之外，公司或企业的实际控制者以及虽然没有公司或企业职员的身份，但实际承担了公司或企业管理任务的相关人员，同样可以适用职务侵占罪的相关规定。

关于职务侵占罪的客观要件中涉及到的"职权便利"这一概念，其实质在于个体能够凭借其所从事之工作职责占有并控制本单位的财务资源。如果行为人只是短暂地持有单位的财物，或者仅仅是在经过行为人手之后才控制了相应的财物，然而其本身并未获得对这些财物的所有权、使用权及处分权，则此类情况便不属于职务侵占罪中的"职权便利"范畴。对于这类被告人而言，他们更可能会面临涉嫌触犯盗窃罪的指控。

此外值得注意的是，职务侵占罪的犯罪客体并不应当包含股权这个元素。股权作为一种财产性收益，它并非来自于"公司本单位财物"，而是归属于特定的股东，亦即投资者个人的财产权益。因此，关于利用违法手段侵吞他人股权是否涉嫌构成职务侵占罪的相关观点和解释，虽然其权威性稍微逊色，缺乏司法解释所具备的严格法律约束力，但仍然值得我们深入研究。对于那些通过非法手段侵占其他股东股权（而非本单位财物）的行为，若是确有依法定罪的必要性，那么应该根据我国《中华人民共和国刑法》第270条之规定，允许被侵权的股东以普通侵占罪向法院提起自诉程序。《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪钱花了怎么办

在职务侵占罪的事例审理过程中，无论涉案人员所侵占的公款是否已经挥霍一空，他们都必须承受相应的法律制裁。首当其冲的是，犯罪嫌疑人应当首要任务就是积极设法退还赃款，尽全力去填补被侵占单位所遭受的经济损失，这将在量刑阶段被视为从轻处罚的重要参考依据。即使犯罪嫌疑人已经将所有的赃款全部花销完毕，法院仍然会依照相关法律规定进行判决，要求其追回违法所得，并将其归还给受害单位。倘若犯罪嫌疑人目前无法全额退还赃款，那么他也应该向司法机关表达出自己愿意积极退赔的诚意。如果犯罪嫌疑人拥有可供执行的财产，例如房产、车辆等等，那么法院将会在判决生效之后强制执行这些财产。总而言之，无论犯罪嫌疑人如何处置赃款，都无法改变其犯罪行为的真实性以及应当承担的法律后果。然而，积极退赔却能够在一定程度上减轻其刑罚。

职位侵占四十万元，一般面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但量刑时，法院会全面考量犯罪者的认罪态度、退赃情况、自首立功等因素。具体刑期由法院综合案情依法裁定。