职务侵占罪量10万如何处罚

最新修订 | 2024-09-30
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专家导读 职务侵占十万,属于数额较大,可能被判三年以下有期徒刑或拘役,并罚款。法官判刑时,会考虑很多方面,比如案件具体情况、用的手段、造成的危害、认罪态度以及有没有退赃。要是真诚悔过并且积极退赃,判刑可能会从轻。
职务侵占罪量10万如何处罚

一、职务侵占罪量10万如何处罚

根据相关法律法规,涉及金额为十万元人民币之职务侵占案件,在犯罪类型上属于数额较大的范畴。通常,此类案件的被告人将会面临三年以下有期徒刑拘役,同时需要承担罚金的刑事责任。

然而,实际审判过程中,法官对罪犯的量刑将结合多方面因素进行综合考量,如案件的具体情节、蔓延手段、社会危害程度,以及罪犯对其罪行的承认和悔过抱有的态度,以及是否有积极退还赃款等行为表现。若罪犯能展现出诚挚的认罪与忏悔之心,且主动采取措施如归还赃款以弥补过错,那么他们在量刑环节可能会得到适当减轻惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪标准

关于职务侵占犯罪之量刑原则,法律明确规定,犯罪者若触犯了这一罪名,法院通常会对其施以三年以下的有期徒刑或是拘役惩罚,同时还需附加罚金的缴纳。

另外,如果职务侵占数额达到极大规模,那么罪犯将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,以及罚金的处罚。

而针对那些犯罪金额超乎寻常,即极度庞大的情况,罪犯可能被判处十年以上直至无期徒刑,并且同样需要缴付罚金。

对于公司、企业或者其他单位中的员工,他们若是运用职务上的特权,将本单位的财产非法占为个人所有,只要涉及到的财富数额较大,就要受到三年以下的有期徒刑或是拘役的惩戒,还须交纳罚款。

而当这种违法行为产生的涉案金额颇为巨大时,便需要承受三年以上、十年以下的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并附加罚款。

国有企业以及其他国有机构内的从事公务的员工,以及由这些机构所派遣到非国有性质的组织及机构中的劳务人员,一旦出现上述违法行为,均按照相关法律条款,参考第三百八十二条、第三百八十三条的规定来进行定罪并作出相应惩治。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪5000元一般怎么判

根据我国现行刑法规定,职务侵占罪的立案追诉基准额度设定在人民币三万元以上。若嫌疑人仅实施了五千元的侵占行为,显然尚未达到刑事立案所设定的门槛,故原则上不应认定其涉嫌职务侵占罪。然而,这一行为无疑属于违法范畴,有可能受到公司内部纪律处分的惩戒,诸如警告、降职乃至辞退等后果。在此同时,公司拥有法定权利要求该违法者偿还其所侵占的财物。在司法实践过程中,针对此类未达刑事立案标准的相似行为,法院往往会依据《中华人民共和国民法典》及其他相关的法律法规,支持公司对返还财产的民事诉讼请求。值得我们关注的是,涉及到的具体处理方法,依然会受到事例实际情况以及当地司法政策的制约与影响。

职务侵占十万元属数额较大犯罪,一般判三年以下有期徒刑或拘役并罚金。量刑时,法官会综合考虑案情、手段、危害、认罪态度及退赃情况。真诚悔罪并积极退赃者,可能获得量刑从轻。

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1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑:
(1)职务侵占数额较大的,每增加三千元,增加二个月刑期;
(2)职务侵占数额巨大的,每增加五万元,增加六个月刑期;
(3)其他可以增加刑罚量的情形。
3.有下列情形之一的,可以从重处罚:(1)职务侵占行为严重影响生产经营、造成严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;(2)职务侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的,增加基准刑的10%-30%;
(3)多次职务侵占的,增加基准刑的20%以下;
(4)职务侵占的款项用于违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下;
(5)其他可以从重处罚的情形。
二、职务侵占罪与罪的界限
1、主体要件不同,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。
3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。
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第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法
第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法
第二百七十一条的规定定罪处罚。
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。
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第二百七十一条、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有、企业或者其他国有单位委派到非国有、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法
第三百八十二条、
第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
第一款保险的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法
第二百七十一条的规定定罪处罚。《法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权、其他非法收入或者侵占财产的,没收违法所得,责令退还财产,由给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。《合伙企业法》
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、
1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑:
(1)职务侵占数额较大的,每增加三千元,增加二个月刑期;
(2)职务侵占数额巨大的,每增加五万元,增加六个月刑期;
(3)其他可以增加刑罚量的情形。
3.有下列情形之一的,可以从重处罚:(1)职务侵占行为严重影响生产经营、造成严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;(2)职务侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的,增加基准刑的10%-30%;
(3)多次职务侵占的,增加基准刑的20%以下;
(4)职务侵占的款项用于违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下;
(5)其他可以从重处罚的情形。
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1、主体要件不同,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。
3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。
4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。
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3、有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:
(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;
(2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;
(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;
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4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的,可以减少基准刑的20%以下。
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