职务侵占罪的最高刑罚是什么

一、职务侵占罪的最高刑罚是什么

新时代背景下，针对职务侵占罪，最高可判处其有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金之责。所谓职务侵占罪，系指公司、企业或其他任何具备经济组织性质之机构的雇员，借助自身职务方面的优势，将本机构财物非法据为己有，且涉案金额达到法律规定之较大数额者。在司法实践过程中，犯罪数额之高低往往对最终裁量刑罚的轻重产生直接而重大的影响。当犯罪数额颇为庞大之时，被告人必将承受更为严厉的法定刑罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的数额认定的规定有什么

依照相关法律法规的明确要求，对于职务侵占罪的立案追诉，其金额须达到人民币五千元到一万元以上;

关于具体的量刑准则，则需要参照相应的贪污罪与受贿罪覆盖范围内数额标准的两倍和五倍来执行。

在此情况下，如果某个公司、企事业单位或其他组织的工作人员，借助自己在岗位上所处的便利条件，未经合法授权而私自占有本单位的财物，且累积金额达到了人民币五千元至一万元这个阶段，那么便应当被认定为构成了职务侵占罪。

依此类推，职务侵占罪的罪犯应受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;

倘若涉及数额巨大的情况，那么则会追加判处五年以上的有期徒刑，同时还可能追缴扣押他们的个人财产。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪小店怎么处理

职务侵占罪是一种法律名词，其指代的是公司、企业或其他组织之中具有特定职务的人员，凭借其职务之便，将所任职单位的财产据为己有的违法行为。至于对小型商店来说，若遇到员工涉嫌实施职务侵占的行为，首要步骤便是搜集相关的证据材料，例如财务账目、交易凭据、监控录像以及证人证词等等。当证据链条完整之后，可以选择向当地公安部门报案，由公安机关展开深入调查。在司法程序中，根据侵占金额的大小，会有不同的量刑标准。通常情况下，侵占金额达到六万元人民币以上的，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需缴纳罚金；而对于侵占金额超过一百万元人民币的，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。与此同时，小型商店的管理者可以进一步考虑加强内部管理，健全财务制度和监督机制，以防止类似事件再度发生。

新时代下，职务侵占罪严惩不贷，最高可判无期并罚金。此罪指雇员利用职务便利，非法侵占公司、企业等经济组织财物，且数额较大。司法实践中，犯罪金额直接影响量刑，数额巨大者将面临更重刑罚。