职务侵占多少金额判刑

一、职务侵占多少金额判刑

鉴于职责侵犯犯罪引发的社会问题日益严重，我国已于2016年7月正式将其列入刑法范畴，确立了明确的追溯标准和惩罚机制。

其中，针对此类犯罪的追究程度，主要以涉及金额为准，即超过人民币三万元即可被视为“较大”级别，需接受相应惩罚。

然而，由于各地经济发展水平及社会实际情况有所差异，因此，每个省份、自治区以及直辖市都拥有一定的裁量权，可在国家法律规定的基本框架下，根据当地的实际情况和需求，适当调整具体的刑事责任认定尺度。通常而言，数额达到较大者，将面临最多不超过三年的有期徒刑或短期拘役，以及一定额度的罚金；若数额达到巨大级别的，则将可能面临三至十年不等的有期徒刑，及相匹配的罚金；

至于那些数额特别庞大的犯罪行为，将面临至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的重罚，并且无论所涉金额大小，皆需支付罚金。在此提醒各位读者，遵守相关法律，远离违法犯罪，共同维护和谐稳定的社会环境。

《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条

刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

二、职务侵占多久不归还构成犯罪

首先，需要明确的是，职务侵占并不存在一种宽恕的情况，即要求所涉相关财物在被侵占之后必须立即归还给原所有者才能免于惩罚。

任何以非法占有单位财产为主观目的，并通过利用其职务便利侵蚀单位财富的人，都将会被认定为犯罪，即便他或她已经试图将所得财物归还给公司或企业。

其次，我们需要理解，职务侵占并非是指一般的职务犯罪。

即便他们的行为同样涉及到非法占用单位财产，但因为涉及的主题不同，不能简单地将它们划分为同一类本质的问题。

因此，“职务侵占”与“职务犯罪”应分别作为两个独立的概念来对待。

最后，对于职务侵占罪，它的核心含义是指公司、企业或者其他组织内的工作人员，利用其工作中的职务便利，将本单位的财务非法据为已有，且如果金额达到了一定程度以上，就会被视为犯罪行为。

这个罪名的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的资产所有权。

在实践中，犯此罪的行为主要包含以下几个要素：

第一，行为人必须是公司、企业或者其他组织的员工，处于职务上的便利地位；

第二，行为人必须实施了侵占行为，如挪用、盗窃等形式；

第三，行为人侵占的财物必须达到一定的数额标准，否则也不会被判定为职务侵占罪。

综上所述，只有同时满足上述三个基本条件的情形下，才可能构成职务侵占罪，而无论所涉财物是否已经被归还原主，这都是无法规避的法律责任和刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占多少钱可以立案标准

关于职务侵占案件的立案标准，我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪，这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员，通过运用自身职权之便，将本应该属于单位所有的财产非法据为己有，并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规，侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大，应当予以立案侦查处理。然而，请您务必注意：由于各地实际情况不同，具体的立案标准可能存在差异，同时也会受到其他多种因素的影响。

随着职责侵犯犯罪加剧，我国2016年7月将其入刑，设定追责与罚则。依涉案金额分档惩处，超三万元为“较大”，各地据实调整。数额较大者，可判三年以下徒刑或拘役并罚金；巨大者，三至十年徒刑加罚金；特别巨大者，十年以上乃至无期，罚金必缴。呼吁守法，共筑和谐社会。