侵占罪立案前退赃怎么处理

最新修订 | 2024-10-03
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专家导读 侵占罪立案前主动归还赃款,常被视为减轻刑法处罚的情形之一,体现涉案者的悔改。所以,法庭在裁量刑罚时,可能会对被告人从轻处罚。不过,即便如此,被告人仍需承担法律责任。悔过表现可能带来一定宽容,刑罚的实际判处则可能因此适度减轻。
侵占罪立案前退赃怎么处理

一、侵占罪立案前退赃怎么处理

在针对侵占罪立案之前主动归还赃款,通常将其视作是可以带来较为轻微刑法惩罚的情形之一。这种行为往往显示出了涉案人员对于自己所犯违法行为的深刻忏悔与反省之心,因此在进行裁量刑事制裁法规时,法庭或裁判机构也许会考虑对被告人实施较为轻度的惩处措施。

然而,尽管被告人采取了退赃这一积极的补救措施,他仍然必须要承受其应有的法律责任。只是在实际的刑罚判处上,可能由于悔过表现的存在而展现出一定程度的宽容。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

二、侵占罪立案标准是如何定的

侵占罪的立案认定标准需要遵从以下三方面的考量。

首先,应明确遭他人非法占据之财物是否属于遗忘物、代为保管物或是埋藏物等特定类别;

其次,需深入研究归他人所有的财物价值是否已经达到了一万元人民币的判定标准;

最后,判断该财物的实际占有者是否清楚知晓财物的归属权,在经由他人合理催告后仍然拒绝返还并且拒不归还的情况下所进行的行为,若满足了上述的全部条件,便可将此行为视为涉嫌侵占罪行,依法应当对实际占有人判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;

如果涉案金额巨大量大或者涉及其他严重违法行为,则会被判处在二年以上五年以下有期徒刑,并且还需承担相应的罚款处罚。《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

三、侵占罪是经济纠纷

占据罪并不属于一般的经济纠纷范畴之内。它涉及到刑事犯罪的问题,指代的是一种以未经授权便直接占有他人所托管之财货、遗失物品或是隐藏物为主要特征的犯罪行为。这类事件最显著的特点便是金额相当巨大,且被告往往拒绝对其恢复原状或归还给合法所有者。而经济学意义上的纠纷则涵盖范围更为广泛,普遍指的是存在于完全平等的当事人之间由于对财产权利以及财政义务上的理解不同引发的冲突以及权益争端,这些问题通常会通过民事诉讼司法途径加以解决。然而,侵占罪却是检察机关在行使国家法律赋予其的职权时所提请审理并追究罪犯刑事责任的一项重要犯罪行为。

在此过程中,被告人必须在主观意识上对占有非法权利表现出明确的认知行为,同时也需要在现实情况下切实地执行了侵占的动作并且成功达到了法定的数额要求。由此可见,即使二者都可能涉及到财产权和义务的处理问题,但其性质和处理方式却有着根本性的差异。

在侵占罪立案前主动归还赃款,常被视为减轻刑法处罚的情形之一,体现涉案者的悔改。因此,法庭在裁量刑罚时,可能会对被告人采取较轻的惩处。但即便如此,被告人仍需承担法律责任。悔过表现可能带来一定宽容,刑罚的实际判处则可能因此适度减轻。

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职务侵占罪立案后退赃还坐牢吗
根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪的量刑与犯罪数额紧密相关。涉案人员如能主动退赃,可作为悔罪表现,可能获得减轻或从轻处理的机会。但最终是否需承担刑事责任(入狱),取决于具体案情和法院判决。若罪行较轻且符合缓刑条件,可能被判缓期执行。即使全额退赃,严重罪行的涉案人员也可能面临有期徒刑。是否坐牢,需综合考虑犯罪情节、退赃情况及是否有其他减轻刑责的因素。
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侵占罪的成立条件是什么,构成侵占罪的
[律师回复] 职务侵占罪构成要件:
(一)客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力出纳利用经手、管理钱财的权利一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取
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根据《中华人民共和国刑法》第三十六条,职务侵占罪犯除受刑事处罚外,还需赔偿受害者的经济损失。赃款退还流程包括犯罪分子自愿退还、司法机关责令退还和执行程序。主动退还者可能获从轻处理,拒绝者将面临强制措施,确保受害者权益。
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职务侵占罪的立案标准是什么,职务侵占罪的立案标准
[律师回复]
一、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
(二)有侵占的行为本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有,只要本质上出于非法占有的目的,并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示,达到了数额较大的标准,即可构成本罪。
(三)达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。
二、职务侵占罪的立案标准是什么所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成职务侵占罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额,应当累计计算。应当注意,最高人民检察院、公安部关于职务侵占罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。
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