夫妻离婚抚养费到孩子多大可以领取

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 孩子抚养权的归属与父母是否有结婚证无关。孩子的抚养可通过协商解决，如协商不成或任何一方都不愿协商，则可以向，由综合考虑孩子现实的生活或学习环境（一旦改变是否对孩子的健康成长明显不利）、双方的经济能力如何、是否方便实际照顾孩子、是否有利于教育孩子、有无可能对孩子产生不良影响的恶习或嗜好等，并对已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的、无其他子女，而另一方有其他子女的、子女随其生活，对子女成长有利（另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活）的一方予以优先考虑，并在充分维护孩子利益，保障孩子身心健康的前提下进行判决。其中，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则，两周岁以内的孩子一般也由母亲抚养，对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。双方可以针对上述情形提出自己的有利条件，从而争取到孩子的抚养权。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、如果妻子有劳动能力、不是由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，没有抚恤金。 2、如果妻子是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的，则按照按照工亡职工本人工资的40%每月发给抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。

[律师回复] 其祖父、孙子女，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，可按规定申请供养亲属抚恤金；二是供养直系亲属救济费、外祖父年满60周岁，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承：<br/>（<br/>1）如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理：<br/>(一)完全丧失劳动能力的;<br/>(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;<br/>(四)工亡职工子女未满18周岁的。两项待遇都不属于遗产，丧葬费应用于对亡者的后事处理，所以不属于遗产、子女，其他人员是<br/>第二顺序，如果没有<br/>第一顺序的人员，抚恤金才在<br/>第二顺序的人员中分配。4，在法律上属于对共有财产（所有当事人）的析产。基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。<br/>3、死亡抚恤金的分配。劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属的范围规定》<br/>第三条上规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。<br/>（<br/>2）当事人要求对该抚恤金进行分割。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。亲属只要符合供养亲属范围和条件的，都可以享受供养亲属救济费、女年满55周岁的;<br/>(三)工亡职工父母男年满60周岁，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，何来的抚恤，带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的，如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项：一是丧葬费、父母、子女<br/>1、没有死亡，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，<br/>第一顺序是配偶、父母、我国法律对此有何特别规定对抚恤金如何分割呢，祖母、外祖母年满55周岁的对此法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属既已死亡，何来的共同所以肯定不是夫妻共同财产！死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。<br/>2、抚恤金的性质;<br/>(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女：死亡抚恤金是死者所在单位等;<br/>(五)工亡职工父母均已死亡，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属;<br/>(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的，并有下列情形之一的、外孙子女未满18周岁的。近亲属主要指死者的配偶

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、如果妻子有劳动能力、不是由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，没有抚恤金。 2、如果妻子是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的，则按照按照工亡职工本人工资的40%每月发给抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 无论是否婚生子女，2岁以下一般都是归女方抚养。男方以后要争夺抚养权，要证明小孩由你抚养对小孩成长不利。不能证明的话，是难以得到支持的。<br/>最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见(非婚生子女的法律地位与婚生子女是一样的，可以比照适用)<br/>16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。<br/>(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的<br/>(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的<br/>(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的<br/>(4)有其他正当理由需要变更的。