两个孩子离婚怎么判,男女方无工作可以离吗

最新修订 | 2024-10-03
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专家导读 当离婚涉及子女抚养权问题时,司法机关会综合考虑许多因素,例如孩子的年龄、个人意愿、父母的经济状况、道德品质和抚养能力等。如果双方都失业了,法院会从教育经验、品行、情感联系等方面进行衡量。一般来说,婴幼儿的监护权通常由母亲承担;对于两到八岁的孩子,法院会根据具体情况进行判断;而对于八岁以上的孩子,法院会尊重他们的个人意愿。
两个孩子离婚怎么判,男女方无工作可以离吗

一、两个孩子离婚怎么判,男女方无工作可以离吗

当离婚涉及子女抚养权问题时,司法机关往往会深思熟虑地权衡多方面的因素,包括但不限于孩童的年龄、真实意愿、父母双方在经济、道德和抚养上的能力和素质等。若双方均处于失业状态,那么法院会更倾向于从其他层面进行衡量,如双方所积累的教育经验、品行、以及对子女深厚的情感联系等。一般来说,对于两岁以下的婴幼儿,其监护权通常被划定为由母亲承担;对于两至八岁的儿童,则需要依据特定情形来做出决断;而对于八岁及以上的青少年,应充分尊崇其独立意愿。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

二、两个孩子离婚抚养权怎么判

当夫妇俩离婚遇到需决定两个小孩的抚养权而言,若是其中一方愿意把两个娃儿全交给另一方养育的话,那么法院通常就会很直接让一人负责看护这两个宝宝。

然而,倘若两边对两个孩子的抚养权问题纠结得厉害,此时法官多半会站在尽量缓解家庭纷争和平等对待双方的立场,然后做出一个最有利于家庭和谐和公正的决定——就是让一方带着一个孩子生活。

在做出这种抚养权归属的判断的时候,法院始终是牢记着要以保障未成年子女的最佳利益为首要考虑因素。

如果其中一方存在不宜养育孩子的诸多问题,例如说染上了吸毒、赌博这些不良习惯,患上了那些难以治愈的疾病如艾滋病、梅毒之类的传染病,或是其他重症疾病;

又比如曾经有过家庭暴力倾向,或有虐待甚至遗弃家庭成员的前科,再者就是一直都没尽到抚养责任这些状况,那么法院就有可能把两个娃儿全都判给另一方来抚养。《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。

已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

三、两个孩子离婚抚养费怎么算,女方没有工作

在司法实践中,对于离婚案件中子女抚养费用的核算方法,一般需结合未成年人的切实需求、父母双方的承担能力以及当地的实际生活水准进行合理评估。倘若女方暂时未就业,那么法院将会全面考虑男方的经济收入状况、家庭财产状况以及未成年人的日常生活及教育开支等多方面因素。对于有稳定收入来源的父母而言,抚养费用通常可以按照其每月总收入的20%-30%的比例予以支付。倘若需要同时承担两位或两位以上子女的抚养责任,则抚养费用的比例还可以在适当范围内进行调整,但是一般不允许超过月总收入的50%。如若父母并无固定收入来源,那么抚养费用的确定标准便以其当年度总收入或同行业平均收入为基准,遵循前述比例原则进行核算。另外,抚养费用应当定期支付,如有条件者亦可选择一次性支付。当然,关于抚养费用的具体金额及其支付方式,家长们均有权通过友好协商的方式予以解决,在无法达成共识时,则需要依赖法院依法做出最终的判决裁决。

离婚涉及子女抚养权时,司法机关会权衡多方面因素,如孩童年龄、意愿、父母经济、道德和抚养能力。若双方失业,法院会从教育经验、品行、情感联系等衡量。婴幼儿监护权多由母亲承担;两至八岁需依情形而定;八岁以上应尊重孩子意愿。

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1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:

1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可行准许。
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女方无工作时两个孩子离婚如何判
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 女方无工作时两个孩子离婚怎么判?
确定子女抚养权归属因素:
(一)子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素
关于子女抚养的问题,我国《婚姻法》的规定是“人民根据子女的权益和双方的具体情况判决”,而《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》更是明确地规定了,“从有利于子女身心健康,保障子女合法权益出发”。由此可见,利于子女身心健康,保障子女的合法利益无疑是人民解决子女抚养问题的首要原则,同时也是确定子女抚养权的决定性因素。
(二)其他因素
其他因素中主要包括两大类因素,即物质类因素和精神类因素。
首先,物质类因素。主要包括:父母双方的经济条件、离婚后双方的居住环境、子女随哪一方生活时间较长等。
其次,精神类因素。主要包括:父母双方的道德品质、对子女的责任心、有无不良生活习惯以及教育子女、督促子女学习的能力和时间等。
子女抚养权的归属
两周岁以下子女的抚养权归属
首先,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。
其次,如果出现某些特殊情况,父方也可获得两周岁以下子女的抚养权,这些特殊情况包括:
1、在对子女健康成长无不利影响的前提下,父母双方可协议两周岁以下子女随父方生活。
2、母方有下列特殊情形之一的,父方可获得抚养权:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
两个孩子离婚该如何判女方无工作
[律师回复] 您好,关于两个孩子离婚该如何判女方无工作这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
您好,根据《最高院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定,人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》的有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
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4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
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6,在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可行准许。
7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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8、抚育费应定斯给付,有条件的可一次性给付。
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子女抚养权的归属
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首先,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。
其次,如果出现某些特殊情况,父方也可获得两周岁以下子女的抚养权,这些特殊情况包括:
1、在对子女健康成长无不利影响的前提下,父母双方可协议两周岁以下子女随父方生活。
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女方无工作时两个孩子离婚应该怎么样判
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(二)其他因素
其他因素中主要包括两大类因素,即物质类因素和精神类因素。
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子女抚养权的归属
两周岁以下子女的抚养权归属
首先,离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。
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[律师回复] 男方的生育险女方是不可以用的。
男方生育险报销条件
1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育为第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
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3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
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男方和女方离婚,男方无固定工作和收入,那么具体该支付多少钱给小孩作抚养费呢费呢?
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子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。
②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。
一般参照《道·交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
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1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
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生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
  主要包括两项:一是生育津贴二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。
  此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
  男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
  男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
女方无业,男方有生育保险在老家生的小孩,在南京工作
[律师回复] 可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
  主要包括两项:一是生育津贴二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。
  此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。
  男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
  男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
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离婚两周岁的孩子归男方还是女方
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。2、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活。3、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
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