职务侵占罪6万怎么判

一、职务侵占罪6万怎么判

依据我国《刑法》的相关规定，涉嫌职务侵占罪，涉案金额高达六万元人民币者，一般情况下将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要缴纳罚金作为惩罚措施。

然而，在实际审判过程中，量刑的具体标准往往是根据犯罪行为的具体情节、使用的手段、所造成的危害结果，以及被告人在案件中的认罪态度等多方面因素进行综合评估后得出的。若被告人能够主动退还赃款，或者存在自首或立功等良好表现，那么其可能会获得从轻或减轻处罚的机会。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的主要形式

1.构成职务侵占罪的具体行为包括:

（一）股东非法占有其出资本属的公司或企业的财产资源;

（二）涉及将职权范围内由他人管理、持有及使用的财物擅自据为己用的问题;

（三）在本公司内部发生管理层之间相互勾结，行为恶劣，以至于财物被监守自盗;

（四）夸大事实、掩盖真相，通过欺骗手段从所在企业获取财物;

（五）对于因薪资支付不当引发的纠纷，部分员工擅自截留公司现有款项。

2.涉及到公司、企业及相关机构的工作人员，如果其利用职务上的便利条件，将本应归属于单位所有的财务以非法方式据为已有且涉案金额达到规定标准的，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;

如果涉案金额较大，将可能被判处五年以上有期徒刑，同时面临没收个人财产的惩罚。

此外，国有企业中的有关工作人员以及接受国有企业委托在非国有企业及其他机构工作的人员假如有上述行为的情况下，应按照本法第三百八十二条以及第三百八十三条的相关规定予以定性量刑。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪有追诉期限制吗

关于职务侵占罪的法律规定中，确实存在着追诉期限的制约因素。该罪行的追诉期限依据其所涉及的法定最高刑罚而定。具体而言，若职务侵占罪涉案金额达到“数额较大”，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时需缴纳罚金；若是涉及金额涉及“数额巨大”，则会被判处三至十年不等的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；在极端情况下，犯罪金额攀升到“数额特别巨大”，便可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，以及罚金的双重处罚。然而，如果法定最高刑罚未超过五年有期徒刑，那么追诉期限将设定为五年；倘若法定最高刑罚介于五年以上但不满十年有期徒刑之间，那么追诉期限将设定为十年；若法定最高刑罚为十年以上有期徒刑，那么追诉期限则设定为十五年；最后，如果法定最高刑罚达到无期徒刑或者死刑的程度，那么追诉期限将设定为二十年。值得注意的是，即便已经过去了二十年，但若司法机关认为确有必要对相关事件进行追责，仍需向最高人民检察院申请核准后方可实施。

根据我国《刑法》，职务侵占六万元者通常处三年以下徒刑或拘役，并处罚金。但量刑综合考量犯罪情节、手段、危害及认罪态度等。若能退赃、自首或立功，或获从轻、减轻处罚。