职务侵占罪坐牢多久

一、职务侵占罪坐牢多久

关于职务侵占罪所涉及的判刑期限，需要根据特定案件中的犯罪情节进行合理裁定。

在该类刑事案件中，犯罪行为人侵占的财务数量及价值直接影响判决结果。

若涉案金额达到一定程度，便会面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的惩罚；

若数额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑以及罚金；

而当涉案金额达到特别巨大的标准时，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金的责任。

通常而言，涉案金额在六万元至一百万元之间属于数额较大的范畴；

超过一百万元则属于数额巨大的范畴。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪可以自诉吗

在此需要郑重指出，职务侵占罪并非自诉案件类型，而是典型的公诉案件类别。

一旦涉及侵占行为金额达到了五千至一万元以上，则构成了此类犯罪行为的必要前提，应当对于这些行为进行立案审查与起诉，进而对其责任人追究相应的刑事责任。

其次，关于公司、企业或其他相关机构的员工，如若他们滥用其职务上所得到的便利条件，将原本归属于本单位所有的财产非法占为己有的情况，且涉及的侵吞金额在六万元人民币以上时，公安机关均应有义务对此事立案调查。

就要试图厘清职务侵占罪与其近亲兄弟——贪污罪之间的差别，首要的区别在于主体要件方面的差异。

这恰恰是区分职务侵占罪以及贪污罪最为关键、最为本质的要素所在。

职务侵占罪的主体是拥有公司、企业或其他相关单位身份的各类工作人员。

而不论是股份制有限公司、有限责任制公司，抑或是国有性质公司、企业以及中外合资、中外合作、集体性质企业、外资独资企业、私营企业等等之中，并不具备国家公务员身份的全体员工，皆有可能成为职务侵占罪的潜在主体。

至于贪污罪的主体，则仅限于持有国家公职的人员。

具体说来，此种认为包括了在国有公司、企业，或者其他相关公司、企业中担任管理职位，并且身具国家公务员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委任或者聘用，作为国有公司、国有企业代表，但在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有性质单位中，也享有管理权力，并同时具备国家公务员身份的人员。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

三、职务侵占罪是否要交罚金

在大多数情况下，职务侵占罪将导致罚款惩罚的产生。依据我国《中华人民共和国刑法》中明确规定，对于犯有职务侵占罪行，且情节轻微的，判处三年以下有期徒刑或监禁；而对于数额较大的罪犯，则需执行五年以下有期徒刑或剥夺自由；若侵占行为严重，数额巨大，那么便应当对其处以五年以上有期徒刑，同时还可能被判决没收财产。在此，我们需要注意的是，刑法中的“并处没收财产”条款，实际上常常转化为对犯罪者进行罚款罚惩的执行方式。然而，是否实施罚款处罚及对于罚金的具体金额的确定，需要依赖于众多潜在因素，其中包括犯罪情节的严重程度、侵占数额的大小和被告人认罪悔过的表现，以及其是否退还所侵占财产等多项综合指标。因此，从整体角度来看，犯罪情节若是愈发恶劣，侵占金额越发巨大，那么面临罚款处罚的可能性将会提高，罚款金额亦可能随之增加。

职务侵占罪的判刑期限取决于案件情节，如侵占财务的数量和价值。金额较小的，可判三年以下徒刑或拘役；较大的，三年至十年；特别巨大的，则十年以上或无期徒刑，并均处罚金。一般六万至百万为数额较大，超百万为数额巨大。