职务侵占罪二千元怎么处理

一、职务侵占罪二千元怎么处理

根据相关法律法规，若涉案金额达到了二千元以上仍未触及六万元的职务侵占罪立案门槛，那么该行为将不被视作犯罪事件，然而，此种情况并不能意味着涉事人员无需为其不当行为付出相应的代价。

在企业内部，通常会设有相应的管理规定和纪律准则，以应对此类事件。

这些规定可能包括警告、罚款、降职甚至开除等多种形式的惩罚措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的管辖地

1、依照我国现行立法规定，职务侵占罪原则上应由犯罪发生地法院进行管辖处理，而按照惯例，犯罪行为地多为当事人所在的公司所在地。

另外，针对职务侵占罪设立的追诉期限为自犯罪之日起计算，期限为15年。

之所以如此安排，旨在最大限度地发挥公安机关对该类案件的侦查效力，以更好地得以揭示犯罪真相。

2、判断是否构成职务侵占罪时，需结合不同的情节和社会危害程度，确定量刑起点的幅度范畴。

比如，当涉案金额达到一定标准后，其量刑起点可以被设定在三个月拘役至一年有期徒刑之间。

同时，我们需要认识到，职务侵占罪与贪污罪在构成要件方面存在着显著差异，这也是诱发两种罪名的差异性和本质性的根源所在。

职务侵占罪的主体范围广泛，既涵盖了普通公司职员，也包括了在国企、外资公司或境外企业从事管理职能且不具备国家公职职务身份的人士;

然而，贪污罪的主体仅局限于享受国家特殊待遇的公职人员，他们负责掌控国有企业或其他公有的公司、企业的运营权力。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

三、职务侵占罪成都标准如何认定

在我国西南地区的成都市，对于职务侵占罪的判定标准主要依靠《中华人民共和国刑法》中的相关法律条文作为指引。具体来讲，职务侵占罪乃是由公司、企业或者其他特定机构的工作人员利用职务上所赋予的权力，私自将本应归属于该组织或单位所有的财物据为己用，且涉案数额达到一定程度的犯罪行为。而所谓的“数额较大”则普遍定义为有价值的财产被侵占的总额超过人民币六万元之数。虽然若涉案金额并未达到六万元者，也有存在多次实施盗窃，并导致恶劣影响和严重损失的情况下，依然可被判定构成此罪名；此外，职务侵占罪的构成还需要充分考虑到犯罪手段的多样性以及侵占财物之后的处理方式等因素。总而言之，在确定是否构成职务侵占罪之时，我们必须紧密结合特定事例的实际情况与所取得的证据，进行全方位的分析和判断。

依据法律法规，若侵占金额在两千元以上但未达六万元，未构成职务侵占罪，不作为犯罪处理。但这并不意味着涉事者无需承担后果。企业内部会根据管理规定和纪律准则，对不当行为实施处罚，如警告、罚款、降职或开除等。这些措施旨在维护企业秩序，确保员工行为规范。