离婚抚养费没工作怎么算

一、离婚抚养费没工作怎么算

在处理离婚抚养费问题时，如若有一方当事人处于无业状态，那么相关法律规定会将其他各类的财产状况及收入来源作为重要考量要素，并且结合子女实际生活所需以及所在地的生活水准等多重因素进行全面评估与衡量。

在这种情况下，有可能会参照该地区的最低生活保障标准，从而确定抚养费用的具体数额。

与此同时，法律还会对未就业的一方当事人提供鼓励，促使他们主动寻求适合自身的职业机会，以此提升其抚养子女的经济承受能力。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、离婚抚养费如何判

在离婚诉讼中对于抚养费的判定准则主要包括以下两点：

首先，关于抚养费之支付责任人，通常以双方事先达成的协议规定为准，若未能达成此协议，则由法院根据实际情况予以判断，并作出是否承担抚养义务的决定。

其次，关于抚养费支付额的确定标准，参照总收入水平按月或按年支付五分之一至十分之三的金额，若需抚养两以上子女，则该比例可适当提高至二分之一。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条

在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。

第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

第五十条

抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

三、离婚抚养费一个月是多少

关于离婚之后的子女抚养费问题，我们必须从多个角度进行全面的考虑和权衡，然后才能够得出确切的金额数字。一般的来说，如果您有稳定的收入来源，那么您所承担的抚养费应该是您每月总收入的20%-30%之间；而如果您需要承担两个或者更多子女的抚养责任，那么这个比例可以适当地提高，但是一般来说不能够超过您每月总收入的50%。对于那些没有固定收入的人来说，他们所需支付的抚养费则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述的比例来计算。当然，这其中还需要充分考虑到子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平。例如，孩子的教育、医疗等特殊费用，也应当在抚养费中得到合理的分摊。最后，具体的抚养费数额将由法院根据具体情况进行裁决，或者由双方进行友好协商共同决定。

处理离婚抚养费时，如一方无业，法律规定需综合考虑其财产状况及潜在收入，并依据子女实际需求和本地生活水平来确定抚养费。可能参考最低生活保障标准。同时，法律鼓励无业方寻找工作，增强其抚养子女的经济能力。