职务侵占罪起罪金额怎么算

一、职务侵占罪起罪金额怎么算

根据我国现行法律法规规定，职务侵占罪的起罪金额通常设定为人民币三万元或以上。

职务侵占罪系指公司、企业以及其他各类经济组织中的从业人员，凭借其在职务上所拥有的便利条件，对本单位合法财产实施非法占有行为。

对于违法所得数额达到人民币三万元及以上的案件，应当依照刑法相关司法解释予以立案侦查与审判追究刑事责任。

然而，在实际审理过程中，对犯罪分子的定罪量刑仍需综合考量其所侵占的份额、所使用的手段及其所带来的社会危害性等多方面因素进行全面评估。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占罪1000万量刑

倘若您涉嫌持有价值高达1000万人民币的职务侵占行为，这无疑已经触犯了职务侵占罪，且数额之大已经达到巨大，法律规定需处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收财产作为处罚。

针对具体的量刑标准，我们会根据案情的不同，综合考虑以下因素来决定起点:

如果涉案金额达到了数额较大的起点，则可能面临三个月拘役到一年有期徒刑之间的量刑起点;

若是涉案金额达到了数额巨大的起点，那么可能要迎接从五年到六年有期徒刑这个范围之内的量刑起点。

一般而言，职务侵占罪应当由犯罪行为地司法机关进行管辖，而这个犯罪行为地通常也就是犯罪嫌疑人所在的企业或单位。

此外，职务侵占罪的法定追溯时效为十五年。

根据相关法规，超过下列时限后，将会停止对案件的追诉:

法定最高刑不满五年有期徒刑的，可以经过五年时间;

法定最高刑介于五年至十年有期徒刑之间的，需要度过十年;

法定最高刑为十年以上有期徒刑的，则需等待十五年;

而对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的，则需过20年后方可停止追诉。

一旦发现二十年后仍有必要进行任务公诉的情况，须报请最高人民检察院进行全面审核批准。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪有罚金吗

职务侵占罪所涉及的法律问题除了刑事责任外，还包括了罚金的缴纳。

依据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于触犯职务侵占罪的罪犯，将面临被判决有期徒刑或者拘役这两种主要刑事处罚措施。

然而，当犯罪金额达到一定标准时，罪犯在接受以上处罚的同时，还需额外承担没收个人全部或部分财产的附带惩罚。

罚款系刑罚中的重要一环，其具体细则需依照诸多要素进行综合考量和评估。

这些因素涵盖了犯罪情节的严重程度、侵占财产数额的多寡及其相应被告人的财务状况等等。

一般而言，法院在判处罚金数额时，会对犯罪行为所产生的社会危害性及被告人对自身过错的承担能力等方面给予充分关注与平衡。

在此过程中，值得一提的是，若在职务侵占犯罪活动期间，被告人能够主动全额退还赃款、积极投案自首或者有其他立功表现，那么在量刑以及罚金的确定上，他们或许能得到适当的从轻处理。

我国规定职务侵占罪起罪金额为三万元或以上。指公司等组织人员利用职务便利非法占有本单位财产。违法所得达三万及以上应依刑法解释立案侦查审判。但实际审理时，对犯罪分子定罪量刑要综合考量侵占份额、手段、社会危害等因素全面评估。