宜宾地区隐私父子亲子鉴定机构地址大全-6家中心机构(附2024最新指南)

最新修订 | 2024-10-08
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宜宾哪里可以做亲子鉴定?宜宾有许多可以做亲子鉴定中心的机构,例如:宜宾国权基因亲子鉴定咨询中心;小编本文整理了宜宾正规做亲子鉴定的机构名册地址在此分享给大家,排名不分先后,希望能对大家有所帮助,亲子鉴定机构名录如下:
宜宾地区隐私父子亲子鉴定机构地址大全-6家中心机构(附2024最新指南)

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宜宾市正规亲子鉴定列表:

一、宜宾正规亲子鉴定机构

1、宜宾中检国权基因亲子鉴定咨询中心(宜宾中检国权基因)

机构地址:四川省宜宾市叙州区南岸外江路(宜宾第四人民医院)

【注意:落户、迁户等需本人带身份证件来宜宾中检国权基因亲子鉴定中心办理】

工作时间:周一至周日9:00-18:00

业务范围:DNA鉴定服务咨询预约,包括:个人(隐私)亲子鉴定、司法亲子鉴定咨询预约、胎儿产前亲子鉴定、亲缘关系鉴定、上户口等DNA鉴定。

简介:宜宾中检国权基因是一家正规专业的亲子鉴定咨询机构,力求满足每一位客户合理需求,依据相关法律法规、严格遵守鉴定标准,绝不泄露客户信息的同时保障每一位客户的问题都得以解决。

注:医院不能提供亲子鉴定DNA检测服务,医院并无DNA鉴定等检测资质,无鉴定用的仪器和实验室。宜宾国权基因亲子鉴定咨询中心实验室鉴定采样中心遍布全国31省份,600+城市,1000+医疗机构。采样中心工作人员均为持证医护人员,采集被鉴定人样本全程安全高效。采样工作完成后,采样中心工作人员将样本送往鉴定实验室进行鉴定。医院采样中心并不能进行司法亲子鉴定采样,请咨询客服预约当地司法鉴定机构办理司法鉴定。

2、宜宾市隐私亲子鉴定中心(宜宾国权亲子鉴定中心)

地址:宜宾市医院采样中心

经营范围:宜宾市个人(隐私)亲子鉴定、宜宾市亲缘关系鉴定咨询预约、宜宾市胎儿产前亲子鉴定。

3、宜宾市司法亲子鉴定中心(宜宾国权亲子鉴定中心)

地址:宜宾市司法鉴定所

经营范围:宜宾市隐私亲子鉴定、宜宾市司法亲子鉴定咨询预约、宜宾市无创产前亲子鉴定、亲缘关系鉴定。

4、宜宾市孕期亲子鉴定中心(宜宾国权亲子鉴定中心)

地址:宜宾市医院采样中心

经营范围:宜宾市司法亲子鉴定咨询预约、宜宾市个人亲子鉴定、宜宾市产前亲子鉴定、亲缘关系鉴定、上户口等DNA鉴定。

5、宜宾市亲缘关系鉴定中心(宜宾国权亲子鉴定中心)

地址:宜宾都市医院采样中心

经营范围:宜宾市dna个人(隐私)亲子鉴定、宜宾市dna司法亲子鉴定咨询预约、宜宾市dna胎儿产前亲子鉴定、亲缘关系鉴定。

6、宜宾市基因检测鉴定中心(宜宾国权亲子鉴定中心)

地址:宜宾市DNA采样中心

经营范围:宜宾市个人(隐私)亲子鉴定、宜宾市司法亲子鉴定咨询预约、宜宾市胎儿产前亲子鉴定、亲缘关系鉴定、上户口、基因检测等DNA鉴定。

声明:部分采样中心已关闭,请咨询客服获取最新采样中心名单。以上机构信息来源网络,皆为读者提供更多信息咨询,所涉内容不构成办理、咨询建议;如任何单位或个人认为文章内容涉嫌侵犯其合法权益,可及时留言提出意见并提供相关证明材料和理由,在收到后将采取相应措施。

宜宾亲子鉴定样本注意事项:

1、亲子鉴定的头发是需要带有毛囊的,也就是拔下来的头发,不能是剪下来的头发。毛囊里才含有DNA,拔下的头发放在一个干净的信封里,阴凉处自然风干,可长期保存;

2、一般需要采取足够的头发大概6-7根,封存保存完好,不受到污染可以保存很久,建议你采集完样本尽量送往化验室保存或者进行化验;

3、在取检材之后两周内送来鉴定。时间过长的检材并不是完全不可以做亲子鉴定。但由于时间久了,会影响DNA的检测,故不能够保证一定做出结果。只要检出结果,则不会影响鉴定结论的;

4、自然脱落的头发是可以做亲子鉴定的。但因不能提取到足够的DNA,不能保证实验的成功,故一般不建议使用脱落头发。最好的鉴定检材是从头上拔下来的头发;

5、太小的孩子不宜使用头发做亲子鉴定检材。一般情况下,不建议6周岁以下的孩子使用头发做鉴定。因为孩子太小,头发毛囊发育不全,很可能不能提取到足够的DNA。对于小孩子,我们建议使用口腔拭子作为DNA亲子鉴定的检材。

流产了可以做亲子鉴定吗?

可以的,只要采集了母亲、疑似生父的样本与流产物这三种样本进行实验检测,就可以得出是否存在亲子关系。但是这一亲子鉴定的过程是需要根据一定的流程来的,只要按照流程来,那么检测出来的结果都是会有保障的。对于这一点,客户是可以百分百放心的。

宜宾dna亲子鉴定类型:

一是个人亲子鉴定,二是司法亲子鉴定。与司法亲子鉴定不同,个人亲子鉴定结果仅供个人参考,不需要司法程序。但这并不意味着个人亲子鉴定不准确。而是仅自己知道结果。只要选择的亲子鉴定机构正规,个人亲子鉴定的准确性与司法亲子鉴定是一致的。

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[律师回复] 解答如下, 可以的。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
4、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
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根据道路交通事故处理程序规定,交通事故责任认定,自交通事故发生之日起应按下列时限作出:轻微事故5日内,一般事故15日内,重大、特大事故20日内。
因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报上一级公安交通管理部门批准,按上述规定分别延长5日、15日、20日。交通事故责任认定作出后,应当制作《道路交通事故责任认定书》。
当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后15日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内,应当作出维持、变更或撤销的决定。
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[律师回复] 解答如下, 可以的。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
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4、公积金异地购房只能一次性提取按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
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一、2019产假政策最新规定按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,甚至可休1年。按该规定,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的员工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付未参加生育保险的员工,则按产假前的工资标准由用人单位支付。
二、产假待遇
(一)、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
(二)、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。2019年产假最新规定2019年产假多少天
(三)、产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就,生育津贴下来,归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
(四)、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;   
(二)离休、退休的;   
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;   
(四)出境定居的;   
(五)偿还购房贷款本息的;   
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。   依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。   职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。   第二十五条   职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。   职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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