职务侵占罪的职务如何界定

一、职务侵占罪的职务如何界定

在职务侵占罪这个法律范畴内，所涉及到的“职务”，一般来说，是指行为人为其在所属单位中所担负的特定工作岗位和职责，从而享有对单位财产进行管理和处置的权利。

例如，在各类企业组织中，作为经理、财务主管等高级别员工，他们的职务使其能够对单位财产实施一定程度上的掌控和管理。

然而，这种职务应该具备稳定性和连续性，并且与所在单位的整体运营和管理活动密切相关。

对于那些临时性的、偶然接受委托处理单位财物的情况，我们通常不会将之视为本罪中的“职务”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪判刑后财产怎么追回

在对犯下职务侵占罪的犯罪分子实施监禁惩处之后，其所获违法收益将交由司法机构负责追索回收。

完成此项工作后，若属于受害者的不法损失，则应依照规定予以退还赔偿。

职务侵占罪，是指公司、企业或其他相关单位中的职员，利用职务上所赋予的职权便利，擅自将所在单位的财产非法归为己用，且数额达到较大标准的行径。《刑法》第六十四条

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

三、职务侵占罪由哪个机关处理

职务侵占罪通常由公安部门进行立案侦查，待侦查工作结束之后，事例将会移交至检察院进行审查起诉。经过检察院严格审查，若确认犯罪事实清晰明了且证据确凿充分的话，便会提交至法院进行公诉，最后由人民法院依照法定程序对该案进行公正审判。职务侵占罪，简洁而言就是指公司、企业或是其它单位的员工，借助职务上的优势并采取非法手段，将所在单位的财物据为己有并且数额较大者。倘若您发现可能存在职务侵占的现象，请务必尽快向公安机关报告，同时尽可能地提供相关的证据和线索以助于司法机关依法处理事例。

职务侵占罪中“职务”指行为人在单位的特定岗位和职责，有管理处置单位财产权利，如企业中经理、财务主管等。此职务要稳定连续且与单位运营管理相关，临时偶然受托处理单位财物不算。总之，对“职务”有特定要求和界定。