离婚一般抚养费给多少钱合适

最新修订 | 2024-10-08
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专家导读 在离婚案件中,抚养费的计算要考虑子女的健康、父母的经济压力和当地的生活水平等多种因素。如果父母有稳定的收入,一般会按照月收入的20%到30%来支付抚养费,多个子女的话,可以适当提高这个比例,但不能超过50%;如果父母没有稳定的收入,那就可以按照当年的收入或者同行业的平均收入来计算,具体的比例可以参考前面说的。
离婚一般抚养费给多少钱合适

一、离婚一般抚养费给多少钱合适

关于离婚案件中抚养费金额的计算问题,通常会依照子女身体健康状况、日常活动及教育所需的最低经济保障、父母双方所能承担的经济压力以及所在地域实际生活水准这几个重要因素进行综合考量与合理判断。

若有稳定收入,则抚养费用一般按照其月总收益的百分之二十到三十之间以适当比例支付;

而如果负担家庭中有两名以上子女的抚养费,那么该比例亦可适当调高,但原则上应控制在其月总收益的百分之五十以内。

若没有稳定收入来源,抚养费的数额则可依据抵御当年全部收入或参照同行业平均收入,参照前述确定的比例予以厘定。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、离婚一般抚养费是多少

本文将为您详细解读关于离婚过程中抚养费的相关事宜。

首先,对于离婚后抚养费的具体金额,这需要父母双方进行友好且充分的协商,若协商无法达成一致意见,家长们可考虑依法提起诉讼。

在我国现行法律框架下,抚养费的数额会综合考量子女的实际需求、父母双方的经济承受力以及当地的实际生活水平等因素来确定。

具体来说,有以下几种参考标准:

(1)如一方有稳定的收入来源,则抚养费通常可以按照其月总收入的20%-30%来计算给出。

而当需抚养人数超过两人时,支付比例也须相应提高,但最高不得超过月总收入的50%。

(2)若一方没有固定收入,可以参考当年总收入或同行业的平均收入,并参照上述比例来设定抚养费的合理范围。

(3)当然,在某些特别情况下,比如子女成长环境发生变化或者父母的经济状况改变等,也可能需要对前述比例做出调整以适应新的现实状况。

至于离婚之后抚养费问题的解决途径,我们建议双方不妨先尝试进行友好协商,倘若未能取得预期效果,那么可以选择诉诸法律程序。

父母抚养孩子是他们应尽的法定义务,即便未直接抚养孩子的一方,也有义务承担相应的抚养费用,并且,子女有权请求其父母提供抚养费。

一旦法院作出了公正的判决,但若对方仍未履行抚养费支付义务,当事人便可另行向相关法院申请强制执行。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条

抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

三、离婚一般抚养费给多少一个月的

关于子女抚养费用的金额,我们通常需参考诸多因素,例如子女的实际需求、父母双方的承受力及当地的实际生活水准等。对于有稳定收入的家庭,抚养费的支付标准一般为其每月总收入的20%-30%。若是需要承担两位及以上子女抚养费的情况下,比例可适度调高,但一般不应超过月总收入的50%。若家庭没有固定收入,抚养费的数额则可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例进行计算。在确定具体数额时,我们也会充分考虑到子女的教育、医疗等特殊需求,以及当地的生活成本等因素。例如,在一些经济较为发达的地区,抚养费的数额可能会相对较高;反之,在经济欠发达地区,数额可能会略微降低。另外,如有一方无经济收入或下落不明,其财产亦可作为子女抚养费的替代来源。

离婚案件中抚养费计算,要综合子女健康等状况、父母经济压力和当地生活水准等因素。有稳定收入的,一般按其月收入的20%到30%支付,多个子女可适当调高但不超50%;没稳定收入的,可按当年收入或同行业平均收入,参照比例确定数额。

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离婚一般抚养费给多少合适
离婚后子女抚养费的确定,一般会考虑孩子的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平等因素。如果父母有固定收入,抚养费通常是月总收入的20%至30%。如果有两个或更多孩子,抚养费可以适当提高,但一般不超过50%。如果父母没有固定收入,抚养费可以参照上一年的总收入或同行业的平均收入,通过合理的公式计算得出。
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婚姻家庭
您好,我和老公有一个孩子,现在打算离婚了,孩子判给我,我想了解一下骗法官要多少抚养费合理?抚养费一般是多少
[律师回复] 第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。骗法官要多少抚养费参考子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:
①子女的实际需要;
② 父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。
离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
① 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
② 无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照
①确定
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
③ 有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
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离婚后,女方一般给孩子多少抚养费合适
[律师回复] 解答如下, 夫妻双方感情走到尽头时离婚是最好的方式,但是离婚通常会牵扯到一系列的问题,例如子女的抚养权、子女的抚育费、夫妻双方财产的分割等问题都需要解决,尤其是离婚后抚养费是关乎到生活保障的问题,离婚后应付多少抚养费
一、离婚后应付多少抚养费在离婚案件中,人民在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
二、抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后,涉及到一个如何履行的问题在司法实践中,往往采用以下两种方式:
(一)一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到的执行效率;在判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
(二)定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括:
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
2、因子女患病、上学等,实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后,不抚养孩子一方,如果不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论生活费、教育费都应从实际出发,对于涉及数目较大的,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元,都应由双方协商费用如何承担。离婚后应付多少抚养费是的实际需要情按照三大标准确定的,根据当地的实际生活水平、离婚双方的收入水平和子女况来确定的。支付抚养费的方式有两种,可以选择一次性在支付,也可定期支付或者用实物顶替,总的来说,要尽可能照顾到孩子的实际需要。
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孩子抚养费一般给多少合适
在确定子女抚养费时,需要综合考虑子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平等因素。对于有稳定收入的父母来说,抚养费通常为月收入的20%至30%;如果需要抚养两个或更多子女,可以适当提高到50%以内。而对于没有固定收入的父母,则可以参考其年收入或所在行业的平均工资,按照上述比例来确定抚养费的数额。
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婚姻家庭
离婚了孩子抚养费怎么办,男方一般给多少抚养费合适
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
孩子抚养费标准问题
一、离婚孩子抚养费标准
1.夫妻双方离婚,孩子由一方抚养,不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费;
2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。
二、离婚孩子抚养费具体标准:
1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入20-30的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50;
2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定;
3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例;
4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的,除了参照工资收入比例的标准外,还应该考虑:孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。
三、离婚孩子抚养费给付:
1.经济条件许可的,抚养费可以一次性给付;
2.不具备一次性给付条件的,可以按月或定期给付抚养费,也可按收益季度或年度给付。
四、离婚孩子抚养费年限:
1.抚养费的给付期限,一般应至孩子18周岁为止;
2.16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付孩子抚养费。
3、尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;
(2)尚在校就读的;
(3)确无生活能力和条件的。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的-5少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》
第二十一条 婚姻法所称抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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离婚后女方一般每个月给孩子多少抚养费合适
[律师回复] 【法律意见】
孩子抚养费标准问题
一、离婚孩子抚养费标准
1.夫妻双方离婚,孩子由一方抚养,不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费;
2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。
二、离婚孩子抚养费具体标准:
1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入20-30的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50;
2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定;
3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例;
4.离婚孩子抚养费标准并不是一定就按上述比例去支付的,除了参照工资收入比例的标准外,还应该考虑:孩子的实际需要、父母双方的经济收入能力以及当地的实际生活水平。
三、离婚孩子抚养费给付:
1.经济条件许可的,抚养费可以一次性给付;
2.不具备一次性给付条件的,可以按月或定期给付抚养费,也可按收益季度或年度给付。
四、离婚孩子抚养费年限:
1.抚养费的给付期限,一般应至孩子18周岁为止;
2.16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付孩子抚养费。
3、尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;
(2)尚在校就读的;
(3)确无生活能力和条件的。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的-5少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
在北京离婚孩子的抚养费一般每个月给多少比较合适呢
[律师回复] 夫妻离婚,子女的抚养费应由离婚的双方共同承担,不直接抚育子女的一方,应按离婚协议或者人民离婚判决书中确定的数额按时、足额支付。
对子女抚养费数额的确定,应视离婚双方的实际承受能力以及孩子实际生活所需决定,对于有固定收入的,可参考工资收入的20-30的比例确定,抚养两个以上孩子的,可适当增加比例,但最高不能超过固定收入的50;对于没有固定收入的,按当年总收入或同行业的平均收入计算。
给付的方法:
(1)按约定的期限分段支付;
(2)一次性支付;
(3)无经济收入或下落不明的,可以财物折抵。
抚养费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容,应支付至成年止(即十八周岁),但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动收入作为生活费的主要来源,并能维持当地一般生活水平,父母可停止支付。如果子女是全部或部份丧失劳动能力,不受十八岁的限制。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的-5少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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第七条 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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离婚时,孩子抚养费的数额要根据孩子的实际需要、父母的经济能力以及当地的生活水平来确定。一般来说,有稳定收入的一方,抚养费一般是月收入的20%-30%,如果要抚养多个子女,可以适当增加,但最高不能超过月收入的50%。如果没有固定收入,抚养费可以参照总收入或同行业的平均收入,按照比例来确定。
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我准备和我女朋友结婚了,但是我不知道要给多少彩礼,所以我想要了解一下彩礼一般给多少呢?
[律师回复] 近年来,在广大农村地区,动辄几十万的天价彩礼让男方高呼“娶不起”。部分乡村的彩礼数目从以前的“万里挑一”攀升到“万紫千红一片绿”、“三斤三两”。仅彩礼一项,少则七、八万,多则十几万,现在又冒出了“一动不动”(买轿车、在城里买楼房)等。很多家庭为了付彩礼,花空所有家底,还到处举债,有的家庭因拿不出彩礼而婚姻告吹,还有的青年为了彩礼走上歧途。高额的彩礼,成为许多农民的沉重负担。
  其实,彩礼钱只是一种形式,不能因为它的多少来衡量感情。在给彩礼的时候,应该视情况而定。彩礼钱应该结合双方家庭的经济条件,不能为了给彩礼而高筑债台。彩礼是没有固定的钱数限制,双方可以自行决定,根据经济条件来确定合适的彩礼。
  返还彩礼的条件
  最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》在第十条中规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于下列情形,人民法院应当予以支持:
  
(一)双方未办理结婚登记手续的;
  
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
  
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 在第
(二)项、第
(三)项情形下,应当以当事人离婚为条件。
  《解释
(一)》第二十七条对“生活困难”的含义作出了这样的解释:“婚姻法第四十二条所称‘生活困难’,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。”据此,“生活困难”应当是指绝对困难,而不是相对困难。《解释
(二)》第十条中的“生活困难”的理解也应当与上述解释一致。即所谓绝对困难是实实在在的困难,是因为给付彩礼后,造成其生活靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水平,而不是与给付彩礼之前相比,财产受到损失,相对于原来的生活条件比较困难了。
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工伤鉴定一般多久做合适
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤出院多久去做工伤鉴定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、工伤鉴定的条件是:治疗伤情相对稳定后,存在残疾和影响劳动能力的,可以申请工伤鉴定。
2、工伤鉴定没有具体的时间要求,只要你之前申请了工伤认定的,工伤鉴定一般都会受理,当然也不能拖太长时间,以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。
工伤与公伤的区别是:
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。
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孩子抚养费一般给多少钱合适
抚养费的金额主要取决于子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平。一般来说,有固定收入的父母每月需支付总收入的20%-30%作为抚养费,两个孩子以上的话,可以适当增加,但不能超过50%。而没有固定收入的父母,则可以参考总收入或同行业的平均收入来确定抚养费的金额。另外,在确定抚养费时,还需要考虑子女在教育、医疗和日常生活等方面的费用。
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交租房押金一般多少合适
[律师回复] 您好,关于交租房押金一般多少合适这个问题,我的解答如下, 目前,租房一般都是实行的押一付三,就是要押一个月的租金。有的地区是可以事先进行协商的,没有个具体的依据。租房押金相关知识交租房押金要注意哪些事项
(一)租房合同中对于房屋情况一定要约定清楚租房合同中还存在一个共性。,这就是虽然合同上说明某些情况下会扣掉违约金,但并未清楚的指明什么情况下会归还押金。租房之前租客一定不能偷懒,除了简单的家具和电器的试用外,租客应该和房东或中介协商,列出所有的家具、电器状况清单,有些如果有必要,还需要房东提供电器的购买发票,并通过照相的形式保存租房时的现状,避免押金纠纷。
(二)为避免纠纷,押金条款应详细为了避免因租房押金引起的纠纷,双方一般都会在租房合同中加入租房押金这一项,以下是详针对于租房押金的详细说明:
1、租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月。
2、房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,及水电费的扣除,租客一般同意支付房东租房押金,在收到押金后会有相应的发票。
3、其中要寻找正规的中介,最好是全国连锁的那种中介,最好由中介介绍房主出面审查相关证件后签订租房合同,这样更有利于保护自己的权益。
4、除租房合同另有约定外,租客应于租赁关系消除且房东迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将押金全额无息退还租客。
(三)房屋设施无毁损的话,押金应该全额退还租房者合同期满要求退租时,房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金,造成租客不必要的损失。因此在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。对于租房押金我国法律上并没有明确规定,所以一般情况下都是由房东与承租方进行协商后确定的,按照租房通常的做法——押一付三,也就是交纳一个月的房租费作为租房押金。实践中,要是您觉得您交纳的租房押金过高的话,可以与房东进行协商。必要时还可以咨询网站的在线。。
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