职务侵占罪先抓人还是先立案处理

一、职务侵占罪先抓人还是先立案处理

通常意义上而言，关于职务侵占罪的处理流程，首先应该是对相关案情进行立案调查，随后依据具体个案的现实状况，划定是否需要对涉案人员展开相应的拘捕行动。

立案这一环节主要是针对嫌疑犯的犯罪举止进行深入的审查与核实，只有当我们掌握了充足的证据，证明的确发生过犯罪行为且必须要追究其刑事责任时，才能正式启动立案程序。

在立案工作完成后，若我们判断有必要对犯罪嫌疑人实施强制性的法律手段，例如拘留或逮捕等，那么便会依法进行抓捕行动。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条

【对立案材料的审查和处理立案的条件】人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

二、职务侵占罪由什么立案

根据我国相关法律条款的规范，职务侵占罪的立案与调查责任应主要落在公安机关手上。

职业务侵占罪的行为主体不仅仅限于国家安全机关的工作人员，并且其犯罪客体需要严格遵守第四章关于侵犯公民人身权及民主权利方面的相关法定罪名的要求，尤其是需以公司、企业或其他任何类型单位因其员工的行为而遭受的损失作为受害对象之一。

这其中，尤其需要注意的是，犯罪主体应涵盖保險公司中的从业人员。

对于刑事案件的调查与侦破工作，在我国法律中明确规定由公安机关统一执行，除非在特殊情况下由检方直接对案件进行负责，或者经由法院在特定条件下直接受理案件。

因此，我们可以断言，职务侵占罪的调查与处理，并不被排除在公安机关的职责之外。《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪的合作伙伴怎么判

在职务侵占罪的审判过程中，对于负责合作事宜的共事者的刑罚判决，需要依据多个层面的因素进行全面审视与综合判断。首先，需要考察其在犯罪行为中所扮演的角色地位，即主犯、从犯抑或被胁迫参与共同犯罪的胁从犯。其中，作为主犯的参与者应依据全案的罪状接受相应的刑事惩罚；而从犯则应当在量刑上予以从轻、减轻处理乃至获准免于刑事追究；对于受到强制威胁参与犯罪的胁从犯，应当考虑到其具体的犯罪情节实施适当的刑法减责或免罪措施。其次，在对其所涉犯罪行为的深入调查与分析过程中，也必须重视对被调查者的参与深度、实际侵吞财物的数量以及是否具备自首、立功等法定从轻、减轻情节的审查。根据我国现行法律法规的有关规定，若被认定构成职务侵占罪，行为人一旦侵占的数额达到一定标准，将面临由三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金刑这样的严重后果，而如果相关盗窃数额较大，刑期将上升至三年以上十年以下有期徒刑，并同样伴随罚金刑的执行；至于数额特别巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍须承担罚金刑的责任。总而言之，任何关于职务侵占罪的具体判决都必须以事件的具体事实为基础，并依据充足的证据材料，由法院依照法定程序进行公正裁决。

关于职务侵占罪处理，一般先立案调查，根据个案情况决定是否拘捕涉案人员。立案是对嫌疑人犯罪行为深入审查，确有犯罪事实、需追究刑事责任时才启动。立案后，若认为需采取强制措施，如拘留或逮捕，将依法执行。