职务侵占罪1万元量刑怎么判

一、职务侵占罪1万元量刑怎么判

若职务侵占金额为1万元人民币，尚未达到职务侵占罪所设定的立案追诉标准，则通常不被视为犯罪行为；

然而，此类行为或许将面临来自企业内部的纪律处分。

在实际情况操作中，针对这类行为，通常采取的措施包括批评教育、发出警告或强制要求归还侵占款项等形式进行处理。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占罪构成四要件是什么

对于职务侵占罪，其必须具备以下四个构成要件方可成立:

首先，犯罪所侵犯的客体应为公司、企业或者其他各类合法实体的财产所有权。

其次，涉案者需借助自身所担任的职务之便，故意实施了对所在单位财产进行侵吞和窃取的行为，并且涉案金额须达到特定标准。

第三，本罪的潜在主体通常包括公司、企业或者其他各类合法实体的职员以及代理人。

最后，犯案人在主观层面上必须表现出明确而坚定的故意倾向，同时还应怀有那一种想要非法占有所在单位财物的明显意图。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪上海量刑标准是多少

在沪上，涉事件外，有关职务侵占之裁量标准主要取决于犯罪金额及犯罪情节。若职务侵占行为涉及金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还须承担罚金之责。此处所称“数额较大”，通常是指六万元人民币以上至一百万元人民币以下。至于商家侵占行为的数额达到巨大规模时，可判处三年以上十年以下有期徒刑，同样要承担罚金。在此所说的“数额巨大”，通常意味着一百万元人民币以上的犯罪金额。若涉案人存在多次职务侵占、共同犯罪中的主导地位、以及给企业带来严重经济损失等恶劣情节，那么其可能会受到更为严厉的惩罚。然而，如果涉案人能够主动投案自首、立下战功、积极退还赃款等良好表现，那么他们可能会得到从轻或减轻处罚的机会。然而，具体的量刑仍然需要根据整个事件的实际情况进行全面评估与判断。

若职务侵占金额为1万元人民币，尚未达到职务侵占罪所设定的立案追诉标准，则通常不被视为犯罪行为；然而，此类行为或许将面临来自企业内部的纪律处分。在实际情况操作中，针对这类行为，通常采取的措施包括批评教育、发出警告或强制要求归还侵占款项等形式进行处理。