员工职务侵占罪去哪立案

一、员工职务侵占罪去哪立案

关于员工职务侵占罪案件的立案问题，其通常情况下会交由犯罪行为地或犯罪嫌疑人常住地的公安部门进行处理；

在涉及到更为复杂的情况时，比如那些频繁利用计算机网络实施犯罪的情况，这类案件的立案工作就可能需要由多个地方的公安机构共同参与完成了。

而“犯罪行为地”则涵盖了实际发生犯罪行为的地区以及那些虽然并未实际发生犯罪但与整个犯罪活动有紧密联系的部位和场所，比如犯罪行为的预备地点、开始作业的地区、途经之处、行动终止之所等等。

另外如果是透过计算机网络进行的犯罪行为，那么犯罪行为地不仅要包含犯罪行为途中涉及到的相关地点如服务器所在地、网络连接地点、网站建设者与管理人员所在位置，以及犯罪嫌疑人、受害者所使用的计算机信息系统等等，这些也都是刑事案件办理的重要依据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条

【地域管辖】刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

员工职务侵占罪案件立案，一般由犯罪行为地或嫌疑人常住地公安处理，复杂如利用网络犯罪，可能需多地公安共同参与。犯罪行为地包括实际犯罪地及相关联的部位场所，如预备地、开始地等。网络犯罪行为地还包括服务器地等，这些都是办案依据。

二、员工职务侵占怎么处理呢

若是员工涉及职务犯罪行为，依照常规处理方式，遭受损失的公司应立即向公安部门进行报案。

若涉案情节达到刑事标准，公安机构将会开展相关立案调查工作，最终经由人民法院判决认定其是否构成职务侵占罪行。

依据我国《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、员工职务侵占老板应该怎么处理

职务侵占这一违法行为已经被定义为是一种刑事犯罪。对于任何一位企业主来说，在面对这类问题时，首要的任务便是全力搜集各类相关的证据材料，例如财务收支记录、贸易交易凭证以及来自目击者或知情人士的证词等等，以便以此证实员工确实实施了侵占行为并且了解清楚他们总共侵占的金额数字。然后，企业主便可以向当地的公安部门正式提出举报，请求他们对此类事件进行严肃查处，使得涉事员工承担起应有的刑事责任。与此同时，企业主还可以考虑通过民事诉讼的方式，向法院申请强制执行，要求员工归还所有被侵占的资产，并对由此产生的经济损失进行全额赔偿。在整个处理过程中，必须高度重视证据的合法性和完整性，确保每一个环节都符合法律规定。此外，如果员工能够认识到自己的错误，并主动表示愿意将所侵占的财产悉数归还给公司，那么在法律许可的范围之内，双方可以尝试通过协商来解决这个问题，但是企业主仍然需要保留追究其法律责任的权力。总而言之，企业主应该坚决地依法维护自身的合法权益，确保整个处理过程都严格遵守法律法规。

员工职务侵占罪案件立案，一般由犯罪行为地或嫌疑人常住地公安处理，复杂如利用网络犯罪，可能需多地公安共同参与。犯罪行为地包括实际犯罪地及相关联的部位场所，如预备地、开始地等。网络犯罪行为地还包括服务器地等，这些都是办案依据。