公司企业人员贿赂罪立案标准是多少

一、公司企业人员贿赂罪立案标准是多少

涉及到公司职员和企业家的相关受贿案件，其犯罪程度的衡量标准主要包括以下几个方面：受贿金额在六万元人民币以上视为"数额较大"，应当进行立案侦查。

而如果这些涉案职员或企业家为其他人获取利益时，利用了职位赋予他们的优势条件，故意向他人索要钱财或非法接受他人给予的财物，那么这类行为一旦涉及的数额达到相应的标准（"数额较大"），就将被法庭判处五年以下的有期徒刑或者拘役。

若情节更为严重，涉及的金额达到"数额巨大"的标准，则可能会面临五年以上的有期徒刑，同时还可能被法院判决没收个人财产。

《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条

刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第一百六十三条第一款规定的非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于行贿罪相对应的数额标准规定的二倍执行。

二、公司企业人员如何会构成受贿罪

若有相关工作人员在机构、公司或其他集体单位中，利用职权或工作关系之便，强行索取他人财物或是非法收取他人贿赂，以此来为他人谋求利益。

在此情况下，凡涉及到收纳数额较大者，将被判处五年以下之有期徒刑或拘役;

然而，若是数额甚大者，则将被判处五年以上的有期徒刑，且可能会追加没收个人财产作为处罚。《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

三、公司企业人员挪用资金怎么处理

当公司或企业中出现员工挪用资金的现象时，具体如何处置需根据事例中的具体情形以及被挪用资金的规模予以衡量。在挪用资金的过程中，如果行为人将本公司的资产私自用于个人用途或是擅自将资金借贷给其他第三方，且涉及金额较大并且已经超过了三个月仍未偿还，或者虽然没有超过三个月，但行为人将该笔款项用于盈利性活动或者是从事违法犯罪活动，那么就有可能触犯我国刑法规定的“挪用资金罪”。一旦发现此类事件，公司应当立即采取行动，搜集相关证据，例如财务报表、资金流动的相关凭证等等。如果经过核实，挪用资金的数额尚未达到刑事立案的标准，那么公司可以按照内部的规章制度，对涉事人员进行纪律处分，包括解除劳动合同等措施，同时要求他们尽快将挪用的资金归还给公司，并且承担相应的损失赔偿责任。而如果经审查确认，挪用资金的金额达到了刑事立案的标准，公司应该及时地向当地公安部门报告此事，以便依法追究挪用人的刑事法律责任。除此之外，公司还可以考虑通过民事诉讼的途径，要求挪用人归还所挪用的资金，并且赔偿因此造成的经济损失。

公司职员和企业家受贿案件，受贿6万元以上为“数额较大”应立案。利用职务索财或非法收财达“数额较大”，判五年以下有期或拘役。情节严重达“数额巨大”，判五年以上有期，或没收个人财产。