职务侵占8万元积极退款怎么处理

一、职务侵占8万元积极退款怎么处理

关于职务侵占八万元后积极退还款项的刑诉处理

涉及职务侵占八万元之犯罪事实，无论是否已归还赃款均需承担相应法律责任。尽管职务侵占罪的行为通常被视为既定事实，但公安部门仍将予以正式立案处理。值得注意的是，考虑到行为人已经积极向受损单位赔偿并最大程度地修复了造成的损害，司法机关有可能会考虑给予被告人缓刑或者不予起诉的宽大处理。

然而，在大多数情况下，若职务侵占案件的涉案金额相对较低且行为人能够主动归还所侵占的财产，法院或许会根据实际情况酌情考虑对其进行从轻或减轻处罚，例如适用缓刑、免于刑事处罚等措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占800万判多少年

首先，若因职务侵占罪导致的涉案金额高达八百万元，则被视为数额特别巨大，对应的刑事责任包括但不限于五年以上有期徒刑，同时还有权附加没收违反规定取得的财产。第二，在公司、企业或其他单位中担任职务的工作人员，如果滥用其职务之便，将本属于该单位的财产进行非法占有，且涉及到的数额达到一定标准，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，若数额特别巨大者，更可能会面临五年以上有期徒刑且可以扣留其非法占有所得的财产。为了缩小侵占范围、打击犯罪，需要获取相关被害单位的企业注册登记信息以及他们之间的劳动雇佣合同，以便验证嫌疑人的相应职位、真实身份，进而明确刑事犯罪主体。同时，我们还需收集证明犯罪嫌疑人利用其职务优势非法占有财物的证据、以及涉案财物的详细账目和相关犯罪内容与额度的证据，并且要求经司法会计审计部门进行全面而深入的财务分析和鉴定，出具相关审计报告。重要的是，即使全部追回了职务侵占的款项，依然不能避免审判的进行。因为职务侵占是针对行为本身的犯罪，而且已经进入了公共安全诉讼程序，一旦发生了非法侵占行为，就必然引发了一系列的社会危害，无论能否顺利退回非法所得的财产，都必须承担法律的严惩。至于量刑标准，取决于具体的涉案金额，如果侵占行为涉及的金额较小，将被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，但如果能够积极退回赃物、赔偿损失，再结合犯罪的性质、退回行为对结果损害的补偿程度、退回的金额大小及其主动性等因素进行合理的权衡考量后，法院可以根据具体的情节予以适当的从轻或减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占8千元怎么判

职务侵占数额达到了八千元这一数目，然而仍然无法满足我国刑法中对于职务侵占罪的刑事立案追诉基准线。根据最新的司法解释，职务侵占罪的刑事立案追诉基准线通常设定在六万元人民币或以上。虽然该案情并未触及到犯罪的范畴，但是这种行为无疑是违反了相关法律法规的。因此，涉事单位有权按照其内部的规章制度，对行为人实施相应的纪律处分措施，例如给予警告、处以罚款、降低职位等处罚。与此同时，行为人也应当归还所侵占的八千元款项。如果单位决定采取民事诉讼手段，向行为人追究民事赔偿责任，那么法院很有可能会支持单位的诉讼请求。

涉及职务侵占八万元犯罪事实，无论是否归还赃款，均须负法律责任。尽管通常视为既定事实，但公安部门仍正式立案。考虑行为人积极赔偿并修复损害，司法机关或考虑缓刑或不予起诉的宽大处理。然而，若涉案金额低且行为人主动归还财产，法院或根据实际情况从轻或减轻处罚，如适用缓刑、免于刑事处罚等。