职务侵占罪谁来管教判几年

一、职务侵占罪谁来管教判几年

职务侵占犯罪的矫正及判刑事宜由谁负责

关于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：对于在公司、企业或其他单位中担任职务的员工，如果他们利用自己的职权优势，将所在单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度，那么将会面临以下法律制裁：若涉案金额较小，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；若涉案金额较大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金。值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其他单位中的工作人员，而且这些人必须是非国家公职人员，因此这是一种特殊的犯罪主体类型。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪出狱后还要还钱吗

1.职务侵占罪犯在服完刑期后仍需偿还相关欠款；

2.鉴于所有涉及犯罪分子非法所得的财物皆应予以追缴或命令退还，这是一项基本原则。在此过程中，若发现涉案财物中有属于受害人的合法财产，将毫不延迟地进行归还；而那些被认定为违禁物品以及被用于犯罪活动的个人财物，将会被依法没收。在立案调查中，犯罪嫌疑人需要提供包括其单位在内的企业注册登记资料和劳动合同信息，以确认其工作职责与身份的真实性。同时，获取关于被害人财产详细信息的证据也同样关键，例如财务记录等，以便对涉案财物数量与价值进行准确评估，并由司法会计审计部门做出专业的司法会计鉴定报告，这也是侦查工作中的重要环节之一。即使全部退回违法所得，犯罪者依然可能面临定罪和量刑处罚。职务侵占犯罪作为一种行为犯，并且属于必须起诉的公诉案件范畴。一旦犯罪事实成立，即已造成了危害后果，无论涉案财物是否已得到退还，都无法改变其犯罪本质。刑罚的轻重则取决于具体的犯罪金额大小，而对于侵占数额较大的行为人，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。另外，在考虑到退赃、退还赔偿等因素时，会进一步对犯罪性质、退赃、退还赔偿行为对于损害结果的修复程度，以及退赃、退还赔偿的数额及其积极主动性等各个方面进行全面的考量，继而在根据具体情形酌情给予从轻或减轻处罚的裁决。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪70万怎么判

关于职务侵占罪，根据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，若侵犯金额超过七十万元人民币，则会符合数额较大的范畴。在此种情况下，行为人将会面临严苛的刑事制裁。举例说明，即若公司、企业或者其他单位的职员，因为其职务上的便利条件，而将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了数额较大的标准，那么他将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚；若涉案金额进一步扩大，达到了数额巨大的程度，那么他将会面临更为严重的法律制裁，包括五年以上有期徒刑，同时还有可能被判处没收个人财产。然而，具体的量刑结果还需要结合犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功表现，以及是否积极退赃等多方面因素进行综合考量。若犯罪嫌疑人能够提供足够的证据证明自己具有从轻或减轻处罚的情节，那么他的量刑也有可能因此得到适当的调整。

关于职务侵占罪的量刑标准，具体为：公司员工利用职务之便，将单位财产非法占为己有，根据涉案金额将受到不同法律制裁。小金额：三年以下有期徒刑或拘役及罚金；大金额：三年以上十年以下有期徒刑及罚金；特别巨大金额：十年以上有期徒刑或无期徒刑及罚金。此罪限于非国家公职人员在公司、企业或其他单位中实施。