职务侵占罪必须是单位正式员工吗

一、职务侵占罪必须是单位正式员工吗

职务侵占罪的主体必须是单位的正式员工吗

在法律层面，职务侵占罪并不仅限于公司内部员工，其犯罪对象既包括公司内部的工作人员，亦可扩展至其他相关单位的从业者。只要行为人借助职务之便，将本应属于单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，即可被认定为职务侵占罪。具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。若行为人的行为符合上述要件，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪构成要件是什么

此罪的核心要素在于对于公司、企业乃至其他实体单位的财产权属进行侵犯。

在此需要注意的是，我们所提到的"公司"，是严格遵循中华人民共和国公司法相关法规建立的非国有性质的有限责任公司和股份有限公司；

所谓的"企业"，则是非国有并且经过工商行政管理机关核准注册设定一定量注册资本金并有一定规模员工规模的盈利型经济组织，诸如商场、工厂、餐馆、宾馆以及各类服务行业、交通运输业等。

此外，"其他单位"这个概念，是指除了上述"公司"、"企业"之外，非国有but的社会团体或经济组织，其中包括集体或者民办的事业单位以及各类社团。

职务侵占罪针对的法律客体就是这些公司、企业乃至其他实体单位的财务资源，包括货物以及不动产。

这里所说的"资产"不仅仅限于公司、企业、其他单位实际持有的货币(包括人民币、外币、有价证券等)，还包括那些虽然属于本单位有权占据但是尚未持有的财产，比如公司、企业或其他单位所享有的债权。

对于财产的形式，可以说犯罪对象涵盖了有形和无形两种类型的财产，比如建筑物、电能、煤气、天然气、工业产权等。

在此罪的法定构成中，首先需要满足的是以下三个基本条件:

（1）必须是利用自身在职务上的便利条件；

（2）必须存在侵占的实施行为；

（3）必须达到数额较大的程度。

换句话说，如果仅仅只是非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但是尚未达到了数额较大的门槛，那么也不能构成犯罪。

此罪在主观的一面是带有直接故意色彩的，并且带有非法获取公司、企业或其他单位财物的意图。

这表明，行为人试图在经济上获得对本单位财物的控制、受益、处置的权利。

至于行动者能否真正获得和行使这些权利，对于案件的情节发展没有根本影响。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪4万怎么判的

在涉及到职务侵占罪这一类犯罪行为中，一般来说，涉案金额在四万元人民币以内的话，犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应的罚金。然而值得注意的是，具体的量刑标准往往需要结合多种因素予以考虑。举例来看，犯罪嫌疑人是否真诚悔过、是否愿意赔偿损失、是否有主动投案自首或者立功赎罪等行为都是衡量其量刑轻重的重要参考因素。若犯罪嫌疑人能够真诚地认罪服法，积极地赔偿损失，甚至有自首或者立功赎罪的良好表现，那么在量刑过程中，他们很可能会得到从轻发落的待遇。相反，如果犯罪嫌疑人存在抗拒执法、拒不认罪等恶劣行径，那么他们就有可能受到更为严厉的惩罚。法院将根据事例的实际情况，在法律规定的刑期范围内做出公正且合理的判决。

职务侵占罪不仅限于公司内部员工，还包括其他相关单位的从业者。只要行为人利用职务之便，非法占有单位财产且涉案金额达到法定标准，即可被认定为职务侵占罪。具体指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，非法占有本单位财产且涉案金额达到一定程度的违法行为。违法者将面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金责任。