职务侵占罪的物品价值认定有何规定

一、职务侵占罪的物品价值认定有何规定

职务侵占罪中涉案物品价值的法律规定是怎样的

在法律领域中，关于职务侵占罪的认定标淮主要涉及以下几点：

首先，涉案人员需为公司、企业或其他合法机构中的雇员，这种身份区别于政府机关或公共部门的国家公职人员；

其次，此种行为必须构成对自身职务所赋予的特权和便利的不当使用，即私自占用所在单位的财产；

最后，侵犯财产的性质必须属于非法占有，且被侵占的金额应当达到相当大的程度。需要特别强调的是，这种刑事案件的被告方并不包括单位本身，而是个体性的个人。当公共部门的官员或公务员出现类似的犯罪行为时，他们将被归类并定罪为贪污罪。在职务侵占罪的定义中，“利用职务上的便利”这句话的含义主要是指涉案人员通过其在工作岗位上的权力和职责，对所在单位的财务进行管理和处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪是公诉或是自诉

职务侵占罪乃是一种由公共机构提起诉讼的犯罪行为。该类案件因其涉及到公司、企业乃至其他各类社会单位的工作人员，并且这些被告人均不具备国家公务员身份这一特定属性，因此属于公诉案件范畴。然而，需要注意的是，侵占罪则恰恰相反，该类型案件属于自诉案件性质，其主体系达到了法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的普通公民。《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

三、职务侵占罪国企员工怎么判

对于涉及职务侵占行为的国有企业员工的定罪量刑问题，司法机关通常是以涉案金额及违法情节作为主要参考依据。据法律规定，若涉案金额达到数额较大标准（通常而言是在六万元至一百万元之间），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被课以相应罚金；若涉案金额达到了数额巨大级别（即大于等于一百万元的金额范围），则将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑事处罚，以及同样数额的罚金。而当涉案金额达到数额特别巨大级别时（也就是一百万元以上），涉案人员最高可面临有期徒刑十年乃至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍须承担相应罚金。此外，在实际的判决过程中，法院还会充分考虑到涉案人员的作案手段以及是否积极退还赃款，甚至是否存在自首与立功等情节，进行全面权衡后作出判决。需要强调的是，尽管国有企业员工这一特殊身份本身并不直接导致刑罚加严，但在某些情况下，此身份可能会对社会公众产生一定的负面影响，进而在一定程度上作用于最终判决结果。

职务侵占罪认定涉及三点：涉案人员须为公司、企业等机构的雇员，非公职人员；利用职务特权和便利侵占单位财产；非法占有且金额较大。被告为个人，非单位。公务员类似行为定为贪污罪。“利用职务上的便利”指涉案人员通过工作权力和职责管理单位财务。