职务侵占的资金需不需要进行归还

在职场上，员工和公司之间有着明确的权利和义务关系。然而，总有那么一些人，在工作中动了歪心思，利用职务之便侵占公司的资金。比如，公司的财务人员偷偷挪用了公司账户里的钱，或者销售人员把收到的货款揣进了自己的腰包。这时候就会有人问了，职务侵占的资金到底需不需要归还呢？这不仅关系到被侵占公司的利益，也和侵占者自身的法律责任紧密相连。下面咱们就来详细说说这个事儿。

一、职务侵占资金归还的法律依据

从法律层面来讲，职务侵占是一种违法行为。《中华人民共和国刑法》明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。而侵占的资金本质上是属于公司的合法财产，侵占者没有合法的占有依据。就好比小孙是一家小公司的采购人员，他利用采购的机会，虚报采购价格，把多出来的钱自己拿走了。这部分多拿的钱，从法律角度看，依然是公司的钱，他必须归还。因为法律保护公司的财产权不受非法侵害，侵占者归还资金是恢复公司财产原状的必要措施。

二、不归还资金的法律后果

如果侵占者不归还资金，那面临的后果可就严重了。首先，公司可以通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还资金，并赔偿相应的损失。在前面小孙的例子中，如果他不归还虚报采购价格多拿的钱，公司可以向法院提起诉讼，要求他返还资金，并且赔偿因为他的行为给公司造成的其他损失，比如影响了公司的资金流转等。其次，如果侵占的数额达到了刑事立案标准，司法机关会追究侵占者的刑事责任。一旦被认定构成职务侵占罪，侵占者可能会被判处有期徒刑或者拘役等刑罚。而且，即使被判刑，侵占的资金依然需要归还。

三、归还资金的操作要点

如果侵占者想要归还资金，也有一些需要注意的地方。一是要及时归还。越早归还，对侵占者越有利，在量刑时可能会被从轻考虑。二是要保留好归还资金的证据。可以通过银行转账的方式，在转账备注中注明是归还职务侵占的资金，或者让公司出具收款收据等。比如，小李侵占了公司的资金后，决定归还。他通过银行转账把钱转给公司，并在备注里写清楚了用途，同时让公司财务开具了收款收据，这样就保留了完整的归还证据。

四、公司发现职务侵占后的处理流程

当公司发现有职务侵占行为后，首先要做的是收集证据。可以从财务记录、采购合同、销售单据等方面入手，确定侵占的事实和金额。接着，公司可以先和侵占者进行沟通协商，要求其归还资金。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。在收集证据时，要注意证据的合法性和关联性，确保能够在法律程序中起到作用。

归还职务侵占的资金是侵占者应尽的法律义务，不归还会面临严重的法律后果。而公司在发现职务侵占行为后，也有相应的处理办法来维护自身权益。

职务侵占资金归还后，可能还会面临一些后续问题，比如公司是否会继续追究其他责任，在刑事诉讼中是否还会有其他变数等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能给自己带来不必要的麻烦。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们在处理职务侵占相关案件方面有着丰富的经验，能够根据具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。有了律图网律师的帮助，你可以更清晰地了解自己的权利和义务，更好地应对后续可能出现的问题，维护自己的合法权益。