职务侵占罪到底是6万还是3万

一、职务侵占罪到底是6万还是3万

关于职务侵占罪具体涉及金额的法律规定

根据相关法律法规的要求，职务侵占罪的立案追诉标准被设定在了六万元人民币。这是由于在职务侵占罪中，“数额较大”的金额起点应当参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行确定，并以该标准的两倍作为执行依据。而在受贿罪中，“数额较大”的金额起点则被设定为三万元人民币。

因此，职务侵占罪中的“数额较大”的金额起点也相应地被设定为了六万元人民币。

《高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条

刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

二、职务侵占罪没有达到立案标准怎么处罚

对于未能满足职务侵占案立案标准的情况，该行为仅视为民事纠纷，并不能构成刑事犯罪，也就无需追究其刑事责任。

在此情境下，被侵占方有权诉求对方承担相应的民事责任，向人民法院提起诉讼，请求返还所占用之款项。

综合而言，当职务侵占行为未能达到职务侵占罪立案标准时，被侵占的受害方可以考虑通过仲裁或诉讼途径，要求侵占方予以退赔相关损失。

职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上获得的便利条件，将所在单位的财产非法占为个人所有，且数额达到规定水平的违法行为。

具体来说，该违法行为的构成要素是非法占有单位财产数额较大，而金额规模在司法实践中一般以人民币六万元为界限。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪公司董事怎么判

职务侵占罪的法律裁定，其刑罚的程度主要是依据侵占财务的价值以及犯罪行为的具体情况而定的。就如同公司的董事会理事如果涉及到职务侵占罪，那么如果他们侵占的数额较大，将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要面临处罚金的判决；如果侵占数额极大的话，那么将被判处于三年以上十年以下的有期徒刑，同样也要承担罚款的责任；然而，如果侵占的数额极为巨大，那么就会被判处十年以上的有期徒刑甚至是终身监禁，在此基础上仍然需要承担罚款的责任。这里所说的“数额较大”通常是指六万元人民币以上至一百万元人民币以下的范围；而“数额巨大”则是指一百万元人民币以上的情况。具体的刑罚裁定还会结合考虑到董事会理事的认罪态度、是否积极地退还赃款、是否有自首或立功等情节。此外，公司的性质、规模以及董事会理事在公司中所担任的职位及其影响力等因素，也可能在刑罚裁定时被纳入考虑范畴。

职务侵占罪的立案追诉标准为六万元。这是因为在职务侵占罪中，“数额较大”的起点应参照受贿罪和贪污罪的数额标准，并以该标准的两倍为执行依据。受贿罪中“数额较大”的起点为三万元，因此职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。