行政拘留几年消除

一、行政拘留几年消除

行政拘留记录的清除期限为几年

对于受到行政拘留制裁的人员而言，其个人记录中并未记载为所谓“案底”，也不存在任何形式上的案件记录清除或掩盖的可能性。对于受拘留制裁之人，在接到公安机关的传唤通知后，必须及时进行问询与调查取证工作，而此过程的时长上限不得超过8小时。

然而如若问题复复杂杂、且根据有关法律规定可能将会导致法院采取行政拘留措施的情况下，那么调查取证的时间则不能超过24小时。一旦联邦政府机构做出了给予某人行政拘留措施的决定，那么该决定将由作出决定的公安机关负责送达到拘留所予以执行。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条

治安管理处罚的种类分为：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）行政拘留；

（四）吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

二、行政拘留几天解除劳动合同

在我国现行法律框架下，行政拘留属于《治安管理处罚法》所设定的一种针对违法行为人的特殊行政惩戒措施，其性质归属于行政责任范畴，而非刑事责任责任。

因此，即使劳动者因违法行为遭受行政拘留处理，然而其并未被司法机关依法认定为需承担刑事后果，因此用人单位不能以此作为理由解雇该员工。

然而需要注意，若用人单位另行制定了内部规章制度，将受到行政拘留处分的情形划入严重违反公司纪律的范畴，且该内部规章是通过合法程序制定出来，已经向全体员工充分公开和告知，那么根据规定，用人单位就有权利按照这样的内部规章制度，严肃处理违反该项规定的员工，包括解除与其签订的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、行政拘留几天可以保释

行政拘留乃是一种重要的行政处罚方式，并不涉及到所谓的“保释”行为。行政拘留，其具体含义是由国家公安机关依据相关法律法规，针对那些故意违反行政法律规范的人员，在特定时间范围内（一般在1至15天之间），以暂时限制离所自由的形式，对其实施的一种惩戒措施。倘若对于该行政拘留之决定有任何疑虑，可依照法定程序，向有关部门提出行政复议申请或是提起行政诉讼，进行公正的法律救济途径。请注意，保释这一概念，主要应用于刑事诉讼程序之中，与行政拘留有着本质上的区别。在刑事事例的处理过程中，犯罪嫌疑人或被告人有权按照法律规定的条件和程序，申请获得保释。

行政拘留记录并不会自动清除，而是会长期保留在相关部门的档案中。但一般情况下，这些记录不会对社会信用等方面产生影响。若需查询或使用相关记录，需依法向有关部门提出申请。