职务侵占罪必须在职吗

一、职务侵占罪必须在职吗

职务侵占罪的实施是否必须在履行职务期间？

在法律层面上，职务侵占行为必须在其任职期间实施。职务侵占犯罪具有特殊的主体身份要求，即须是公司、企业或其他特定单位内部的工作人员。这些人员借助于职务上所赋予他们的便利条件，非法地将本单位的财务据为己有，若涉及到的金额达到了一定程度，那么他们将会面临着长达五年以下的有期徒刑甚至是拘役；倘若涉案金额极为庞大，那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑，而且在此基础之上，还可能需要承担缴纳没收财产的附加责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么判，有没有法律规定

职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织的成员，通过利用其在职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到较大程度的犯罪行为。

依照我国现行刑法的相关规定，对于公司、企业或其他组织的成员，若利用职务之便，将本单位财物非法占为已有，涉案金额在达到较大程度的情况下，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；

而当涉案金额达到巨大程度时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的处罚。

在判定是否构成职务侵占罪的过程中，可以依据以下不同的情节和情况，在相应的法定刑幅度内确定量刑起点：

（1）如果涉案金额达到了数额较大的起点，那么就可以在两年以下有期徒刑、拘役这一幅度内确定量刑起点。

（2）如果涉案金额达到了数额巨大的起点，那么就可以在五年至六年有期徒刑这一幅度内确定量刑起点。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点分别设定为人民币六万元以及一百万元。《中华人民共和国刑法》第三百八十三条

的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪最不达到6万会判多久

根据现行法规规定，职务侵占罪的刑事追诉标准通常设定为六万元人民币以上。值得注意的是，若涉案金额尚未达到这一额度，则不能按照职务侵占罪予以定罪量刑。然而，行为人仍须面对来自企业内部的纪律处分，例如解雇或者终止劳动合同等。对于此种情况，司法机关将会充分评估行为人的犯罪动机及手法、其有无表现出后悔之意以及所造成的社会负面影响等诸多因素，从而决定是否对其进行相应的治安处罚或者采取其它法律措施。

职务侵占是指公司、企业等内部人员，利用职权非法侵占单位财产。犯罪金额较大者，将面临五年以下刑罚或拘役；若金额巨大，则刑罚更重，可达五年以上有期徒刑，并可能没收财产。此罪行须在任职期间发生，以利用职务便利为前提。