一、职务侵占罪被侵占财产怎么判
职务侵占罪中被侵占财产的量刑标准
若利用职务之便,非法侵吞公司财产且数额较大者,将被判定为职务侵占罪。
依据相关法律规定,行为人若触犯该犯罪行为,遭受数额较大惩罚的,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金;情况较为严重者,即所侵占财产数额巨大的,则需面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其恶劣,所侵占财产数额特别巨大的罪犯,则需接受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且仍需缴纳罚金。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
当触犯交通肇事这一严重犯罪行为时,当事人将会接受刑事制裁并视为拥有前科。
根据《中华人民共和国刑法》的相关法律规定,当个人或单位在交通运输管理活动中违反了法律法规,并导致重大事故的发生,包括使人受伤、死亡或是造成公私财产的巨大损失,那么他将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严肃惩罚。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
三、职务侵占罪三万元以内怎么判
对于职务侵占罪而言,犯罪金额低于或等于人民币30,000元的情况,尚未达到职务侵占罪的刑事立案追诉标准,因此通常不会被认定为职务侵占罪。然而,这并不意味着当事人可以逃脱法律制裁,他们可能需要面对公司内部的纪律处分,例如解除劳动合同等。如果侵占行为得到证实,公司有权通过民事诉讼程序要求当事人归还所侵占的财产,同时还须承担相应的民事赔偿责任。在某些特定情形下,尽管没有达到刑事立案标准,但是如果当事人的行为性质极其恶劣且对社会产生了重大不良影响,那么他们仍有可能遭受一定程度的行政处罚。总的来说,具体的处理结果需要根据多种因素进行综合判断和评估。
利用职务之便非法侵占公司财产者,视数额大小定罪量刑。数额较大者,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大且情节恶劣者,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。法律严惩职务侵占,维护公司财产权益。
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