一、职务侵占罪要判决几年
职务侵占罪的判处标准是什么
对于职务侵占罪的惩治措施有如下几点:
首先,若行为人被判定为构成职务侵占罪,则将会受到以下处罚:一般的情形下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还将面临罚金的制裁;
其次,如果行为人的犯罪金额达到巨大的标准,那么其刑罚程度也将会相应地提高,即将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样还需接受罚金的惩罚;
最后,如果犯罪的金额达到了特别巨大的标准,那么被告人将要面对更为严重的法律后果,即可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的责任。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、交通肇事罪的构件及特征有什么
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
三、职务侵占罪以职务为前提吗
在界定和判断职务侵占罪的刑罚责任时,职务作为必要条件是毫无疑问的。所谓职务侵占罪,即是指自然人通过利用其所在公司、企业乃至其他单位内的的职务优势,擅自非法占有单位的财务,且其金额达到了法定标准。值得强调的是,职务优势乃构成此罪之关键要素之一,它体现出行为人必须借助于他们在职务中的相关权力,如主管权、管理权或者对单位财产有处置权等便利条件进行侵占行为。若无此类职务赋予的权力或便利,即使存在侵占单位财物的行为,也未必能被判定为职务侵占罪,反而可能会被归入到其他相关犯罪中去。因此,职务在决定是否构成职务侵占罪方面起着至关重要的作用。
职务侵占罪的判处标准依据犯罪情节而定:一般情节处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。法院将依据具体情况,对被告人作出公正判决。
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