职务侵占罪定性依据是什么

一、职务侵占罪定性依据是什么

职务侵占罪，是指向公司、企业或其他团体等非国家机关的工作人员，在从事职务活动中，实施利用自身职务优势，将本应属于单位所有的财产据为己有的违法犯罪行为。这类犯罪的定性主要遵循《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条之相关法律条款。而本罪构成的关键，即在于行为人是否确实利用了职务方面所享有的便利条件，以及他所侵占的财物数额是否达到了法定的标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪如何进行处罚

交通安全法例条例的违规行为导致严重的交通事故，致使他人受伤或死亡，或对公共及私人财产造成重大损害的情况下，将被处以三年以下有期徒刑或者拘留。

若在这之后又有肇事逃逸或其他极其恶劣情节的行为，将受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。

如果罪犯在逃跑过程中导致受害者死亡，那么他将面临更加严重的判刑：七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪企业怎么判的

在职务侵占罪这一刑事犯罪中，对涉及的企业本身而言，其并不会因为犯罪行为而受到惩罚。

然而，尽管如此，企业作为案件中的受害者，仍然享有通过法律途径来保护自己的合法权益不受侵害的权利。

就犯罪人的视角来看待职务侵占罪，需要强调的是，若涉案金额达到一定程度，其将面临严厉的刑事处罚。

具体来说，倘若犯有职务侵占罪，且金钱数额处于较大范围之内，那么当事人将可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且需承担相应的罚金责任；倘若涉案金额巨大，那么当事人则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需承担罚金责任；如果涉案金额特别巨大，那么当事人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金责任。

关于“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体标准，则依据相关司法解释进行明确规定。

当企业遭受此类犯罪行为时，应当立即采取行动，积极收集相关证据，并向当地公安机关报案，全力配合司法机关展开深入调查，以便能够成功追回被非法侵占的财产。

职务侵占罪是指公司、企业或其他非国家机关员工，利用职务便利，将单位财产非法占为己有的行为。该罪定性依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。构成此罪的关键在于行为人是否利用职务便利且侵占数额达到法定标准。