故意伤害罪四级怎么判

最新修订 | 2024-10-24
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专家导读 在法律的范畴里,故意伤害是不分级别的,都是按照伤害程度来量刑的。要是只是轻微伤,一般就是判三年以下的有期徒刑或者拘役。要是重伤的话,刑期是三到十年。要是造成死亡或者以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的,刑期就是十年以上、无期徒刑或者死刑。法院在判刑的时候,会综合考虑犯罪情节、后果的严重性以及被告的态度,来确定合适的刑期。
故意伤害罪四级怎么判

一、故意伤害罪四级怎么判

在法律体系中,我们通常不会对故意伤害罪进行四个等级的划分。

仅就故意损害他人身體而言,相关处罚措施包括三年以下的有期徒刑拘役或管束。

行为人触犯该等条文且致人重伤,则将面临三年以上但十年以下的有期徒刑;

若导致受害者死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,那么其将被判处十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。

然而,若所造成的伤害程度相对较轻,法院将会根据犯罪情节的严重性、危害后果的大小以及被告方的认罪态度等多方面因素进行全面考量,从而确定最终的量刑标准

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

在法律框架内,故意伤害通常不细分等级,其刑罚依据伤害程度而定。轻微伤害可被处以三年以下监禁或拘役。若致人重伤,刑期则为三至十年。对于造成死亡或以残忍手段致人重伤且残疾的重案,可被判十年以上,乃至无期徒刑或死刑。法院在判决时,会综合考虑犯罪情节、后果严重性及被告态度,以确定适当刑罚。

二、故意伤害罪侵犯受刑法保护的哪一法益

在法律领域中,被侵犯的客体通常涉及到他人的身体健康权利。

所谓的身体权,实际上是以维持人体各部分肢体、器官以及其他各个组成部分的完整结构与功能的人性侵犯的仅仅是他人的身体权益,而故意伤害自身的身躯,通常情况下并不被视为犯罪行径。

然而,如果自残行为意图损及社会公共利益,并且违反了相关的刑法规范,那么它便构成了犯罪。

举个例子来说,倘若军人在战争时期选择自我伤害,试图以此方式逃避其应尽的军事职责,那就必须按照刑法的规定来追究其刑事责任

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

三、故意伤害罪的证据有哪些类型

在办理故意伤害罪的事例过程中,所需要的证据类别的选取范围较为广泛且具有针对性。其重点主要集中于以下几点:1.首先是关于物品的证据,其中包括了可能用作犯罪工具或凶器的任何物品,以及受害者在受伤时所穿着的衣物等等。这些物件往往能为我们还原犯罪现场提供关键性的线索。2.其次是关于文字记录的证据,例如有关医疗史、诊断证明及伤势鉴定报告等。这些书面文件能够帮助我们确定受害人的身体状况及其受伤害程度。3.接下来是与案情有直接关联的证人证言,他们所提供的信息对于事例的调查至关重要。4.再者便是受害者本人的陈述,这部分内容主要涉及到受害者对自身受伤经过以及伤害情况的详细描述。5.此外,犯罪嫌疑人、被告方的供述和辩护也是我们获取证据的一个重要方向。这份证据能够极大的强化我们调查真相的能力。6.然后是各类鉴定意见,比如针对伤口情况进行的伤势鉴定、以及针对案发后心理状态进行的精神鉴定等等。7.最后,勘验、检查、辨认、侦查实验等相关页面也都是获取证据的重要来源。如对犯罪现场的详细勘查工作、对犯罪嫌疑人进行的精确识别过程等等。8.而诸如监控录像、电话录音、短息微信记录等基于多媒体形式的证据资源,同样在事例调查中发挥着不可忽视的作用。这些不同种类的证据相互印证,共同构成了一条完整的证据链,从而使我们能够更加有力地证实事例的真实性。

在法律框架内,故意伤害通常不细分等级,其刑罚依据伤害程度而定。轻微伤害可被处以三年以下监禁或拘役。若致人重伤,刑期则为三至十年。对于造成死亡或以残忍手段致人重伤且残疾的重案,可被判十年以上,乃至无期徒刑或死刑。法院在判决时,会综合考虑犯罪情节、后果严重性及被告态度,以确定适当刑罚。

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工伤受害者53岁三四级工伤应该怎么赔偿
[律师回复] 您好,针对您的工伤受害者53岁三四级工伤应该怎么赔偿问题解答如下,   
1、工伤享有23个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资9080%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。  根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇:  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;  
6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金;  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;  
8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资80%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。  由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准,按月发给生活护理费。  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。  
2、根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十五条规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  
2、由工伤保险基金按照统筹地区规定标准,支付住院伙食补助费;  
3、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,按照统筹地区规定的标准,从工伤保险基金支付;  
4、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗辅助器械,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;  
5、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;  
6、停工留薪期生活不能自理阶段护理由所在单位负责;  
7、从工伤保险基金按伤残等级支付21个月本人工资一次性伤残补助金;  
8、从工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,直至达到退休年龄,办理退休手续,改发基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  
9、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤一级至四级应该如何赔偿
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
八级伤残=本人工资×11个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤一级至四级应该怎么样赔偿
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1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
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(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
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1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
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(七)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
八级伤残=本人工资×11个月
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第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
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(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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2. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
3. 职业种类受限;
4. 社会交往严重受限。四级1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级,5)一手全肌瘫肌力≤2级;6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;7)面部中度毁容;8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;10)双拇指完全缺失或无功能;11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;13)一侧膝以上缺失;14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;15)双膝以下缺失或无功能;16)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.2或视野≤32%(或半径≤20°)17)一眼矫正视力0.0
5,另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);19)双耳听力损失≥91
d
b;20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;21)一侧上颌骨缺损1/
2,伴颜面部软组织缺损20
cm2(注:2为平方);22)下领骨缺损长6
cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损20
cm2(注:2为平方)23)双侧颞下颌关节骨性强直,完全不能张口;24)面颊部洞穿性缺损20
cm2(注:2为平方);25)双侧完全性面瘫;26)一侧全肺切除术;27)双侧肺叶切除术;28)肺叶切除后并胸廓成形术后;29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;30)一侧肺移植术;31)心瓣膜置换术后;32)心功能不全二级;33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;34)全胃切除;35)胰头、十二指肠切除;36)小肠切除3/4;37)小肠切除2/
3,包括回盲部切除;38)全结肠、直肠、切除,回肠造瘘;39)外伤后排便重度障碍或失禁;40)肝切除2/3;41)肝切除1/
2,肝功能轻度损害;42)胆道损伤致肝功能中度损害;43)甲状腺功能重度损害;44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期,45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;46)永久性膀胱造瘘;47)重度排尿障碍;48)神经原性膀胱,残余尿≥50 ml;49)尿道狭窄,需定期行扩张术;50) 双侧肾上腺缺损;51)未育妇女双侧卵巢切除;52)尘肺ii期;53)尘肺i期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;54)尘肺ⅰ期伴活动性肺结核;55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);56)肾上腺皮质功能明显减退;57)免疫功能明显减退。
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5,另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);19)双耳听力损失≥91
d
b;20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;21)一侧上颌骨缺损1/
2,伴颜面部软组织缺损20
cm2(注:2为平方);22)下领骨缺损长6
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cm2(注:2为平方);25)双侧完全性面瘫;26)一侧全肺切除术;27)双侧肺叶切除术;28)肺叶切除后并胸廓成形术后;29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;30)一侧肺移植术;31)心瓣膜置换术后;32)心功能不全二级;33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;34)全胃切除;35)胰头、十二指肠切除;36)小肠切除3/4;37)小肠切除2/
3,包括回盲部切除;38)全结肠、直肠、切除,回肠造瘘;39)外伤后排便重度障碍或失禁;40)肝切除2/3;41)肝切除1/
2,肝功能轻度损害;42)胆道损伤致肝功能中度损害;43)甲状腺功能重度损害;44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期,45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;46)永久性膀胱造瘘;47)重度排尿障碍;48)神经原性膀胱,残余尿≥50 ml;49)尿道狭窄,需定期行扩张术;50) 双侧肾上腺缺损;51)未育妇女双侧卵巢切除;52)尘肺ii期;53)尘肺i期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;54)尘肺ⅰ期伴活动性肺结核;55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);56)肾上腺皮质功能明显减退;57)免疫功能明显减退。
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工伤四级伤残标准认定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工伤四级伤残标准认定:四级伤残评定标准
1. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
2. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
3. 职业种类受限;
4. 社会交往严重受限。四级1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级,5)一手全肌瘫肌力≤2级;6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;7)面部中度毁容;8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;10)双拇指完全缺失或无功能;11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;13)一侧膝以上缺失;14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;15)双膝以下缺失或无功能;16)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.2或视野≤32%(或半径≤20°)17)一眼矫正视力0.0
5,另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);19)双耳听力损失≥91
d
b;20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;21)一侧上颌骨缺损1/
2,伴颜面部软组织缺损20
cm2(注:2为平方);22)下领骨缺损长6
cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损20
cm2(注:2为平方)23)双侧颞下颌关节骨性强直,完全不能张口;24)面颊部洞穿性缺损20
cm2(注:2为平方);25)双侧完全性面瘫;26)一侧全肺切除术;27)双侧肺叶切除术;28)肺叶切除后并胸廓成形术后;29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;30)一侧肺移植术;31)心瓣膜置换术后;32)心功能不全二级;33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;34)全胃切除;35)胰头、十二指肠切除;36)小肠切除3/4;37)小肠切除2/
3,包括回盲部切除;38)全结肠、直肠、切除,回肠造瘘;39)外伤后排便重度障碍或失禁;40)肝切除2/3;41)肝切除1/
2,肝功能轻度损害;42)胆道损伤致肝功能中度损害;43)甲状腺功能重度损害;44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期,45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;46)永久性膀胱造瘘;47)重度排尿障碍;48)神经原性膀胱,残余尿≥50 ml;49)尿道狭窄,需定期行扩张术;50) 双侧肾上腺缺损;51)未育妇女双侧卵巢切除;52)尘肺ii期;53)尘肺i期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;54)尘肺ⅰ期伴活动性肺结核;55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);56)肾上腺皮质功能明显减退;57)免疫功能明显减退。
2016工伤四级工资涨多少
[律师回复] 对于2016工伤四级工资涨多少这个问题,解答如下, 4:《工伤保险条例》第33条。
3、标准:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。
4,统筹地上年度职工月平均工资的40%。护理费1:一级伤残为本人工资的90%、备注,享受基本养老保险待遇,但延长不得超过12个月:《工伤保险条例》第31条:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定。
2、要求,由所在单位按月支付,由所在单位负责:由各工伤保险统筹地区人民政府规定:一级伤残为27个月的本人工资:原工资福利待遇不变、工伤保险住院服务标准:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认。交通费、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款、备注,但确定的部门和程序、备注,伤残为23个月的本人工资,安装假肢,二级伤残为本人工资的85%、假牙和配置轮椅等辅助器具。3:
(1)支付一次性伤残补助金、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款、标准。3。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。2:部分生活不能自理基本赔偿费用,停发伤残津贴,可以适当延长:保留劳动关系:《工伤保险条例》第30条第4款、法律依据:2。五级:停工留薪期一般不超过12个月,四级伤残为本人工资的75%、法律依据、工伤保险药品目录:用人单位没有参加工伤保险的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的:
(1)停工留薪期内需要护理的。停工留薪
1,完全生活不能自理,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗、法律依据、工伤保险住院服务标准、要求,按统筹地上年度职工月平均工资的50%、矫形器:《工伤保险条例》第33条第3款,缴纳基本医疗保险费。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、第34条。工伤致残的赔偿标准,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认:伤情严重或者情况特殊,二级伤残为25个月的本人工资:依地方规定、标准,经办机构同意。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的:一级至四级工伤伤残待遇,四级伤残为21个月的本人工资、假眼,按照统筹地区职工平均工资的60%计算、法律依据。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,退出工作岗位:各省,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。辅助器具费
1、标准、要求,经劳动能力鉴定委员会确认:
2、工伤保险药品目录。
2、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、法律依据、食宿费1:医疗机构出具诊断证明。3:住院期间,补足差额。3:
(2)按月享受伤残津贴。2。住院伙食补助费1。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。康复治疗费
1、标准,继续享受工伤医疗待遇,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,工伤职工按月享受。
(2)评定伤残后需要护理的,补足差额,伤残为本人工资的80%:《工伤保险条例》第30条第6款:大部分生活不能自理,依地方规定。
2,康复治疗需经办机构组织专家评定:因日常生活或者就业需要。
3、要求、法律依据、直辖市工伤辅助器具限额标准:医疗费。2。3:1:由各工伤保险统筹地区人民政府规定、要求,工伤职工到统筹地区以外就医。3:本人工资、六级工伤伤残待遇、标准,统筹地上年度职工月平均工资的30%、要求:《工伤保险条例》第35条:
1、备注
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故意伤害罪四级怎么判的
量刑标准对于故意伤害他人身体的犯罪行为明确规定如下:若行为构成故意伤害罪,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管束的惩罚。犯罪主体必须为具备完全刑事责任能力的自然人,且行为人在主观上必须持有故意伤害他人的故意心态。
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刑事辩护
工伤四级伤残标准判定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤四级伤残标准认定:四级伤残评定标准
1. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
2. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
3. 职业种类受限;
4. 社会交往严重受限。四级1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级,5)一手全肌瘫肌力≤2级;6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;7)面部中度毁容;8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;10)双拇指完全缺失或无功能;11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;13)一侧膝以上缺失;14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;15)双膝以下缺失或无功能;16)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.2或视野≤32%(或半径≤20°)17)一眼矫正视力0.0
5,另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);19)双耳听力损失≥91
;20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;21)一侧上颌骨缺损1/
2,伴颜面部软组织缺损20
cm2(注:2为平方);22)下领骨缺损长6
cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损20
cm2(注:2为平方)23)双侧颞下颌关节骨性强直,完全不能张口;24)面颊部洞穿性缺损20
cm2(注:2为平方);25)双侧完全性面瘫;26)一侧全肺切除术;27)双侧肺叶切除术;28)肺叶切除后并胸廓成形术后;29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;30)一侧肺移植术;31)心瓣膜置换术后;32)心功能不全二级;33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;34)全胃切除;35)胰头、十二指肠切除;36)小肠切除3/4;37)小肠切除2/
3,包括回盲部切除;38)全结肠、直肠、切除,回肠造瘘;39)外伤后排便重度障碍或失禁;40)肝切除2/3;41)肝切除1/
2,肝功能轻度损害;42)胆道损伤致肝功能中度损害;43)甲状腺功能重度损害;44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期,45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;46)永久性膀胱造瘘;47)重度排尿障碍;48)神经原性膀胱,残余尿≥50 ml;49)尿道狭窄,需定期行扩张术;50) 双侧肾上腺缺损;51)未育妇女双侧卵巢切除;52)尘肺ii期;53)尘肺期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;54)尘肺ⅰ期伴活动性肺结核;55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);56)肾上腺皮质功能明显减退;57)免疫功能明显减退。
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二级轻伤害该怎样判刑
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 二级轻伤如何判刑
刑事案件中,轻伤害没有区分几级。故意伤害构成轻伤,法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果民事赔偿方面已经达成协议,且能够取得被害人谅解(出具一个谅解书),那么一般情况,可以从轻判了,比如判缓刑,或者判拘役等。没有赔偿,没有取得谅解的,量刑时考虑的量刑因素有是否累犯,犯罪情节,认罪态度。一般情况下,判有期徒刑一年左右。
故意伤害
故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。
刑事处罚
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来,即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪,应当按照本法各该条的规定,定罪量刑,不再适用本条的规定。例如,放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的,按本法第115条定罪量刑;妇女或者奸淫致使被害人重伤的,按本法第236条定罪量刑;非法拘禁致人重伤的,按本法第238条定罪量刑;抢劫致人重伤的,按本法第263条定罪量刑。
二级轻伤害怎么样判刑
[律师回复] 您好,针对您的二级轻伤害怎么样判刑问题解答如下, 二级轻伤如何判刑
刑事案件中,轻伤害没有区分几级。故意伤害构成轻伤,法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果民事赔偿方面已经达成协议,且能够取得被害人谅解(出具一个谅解书),那么一般情况,可以从轻判了,比如判缓刑,或者判拘役等。没有赔偿,没有取得谅解的,量刑时考虑的量刑因素有是否累犯,犯罪情节,认罪态度。一般情况下,判有期徒刑一年左右。
故意伤害
故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。
刑事处罚
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来,即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪,应当按照本法各该条的规定,定罪量刑,不再适用本条的规定。例如,放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的,按本法第115条定罪量刑;妇女或者奸淫致使被害人重伤的,按本法第236条定罪量刑;非法拘禁致人重伤的,按本法第238条定罪量刑;抢劫致人重伤的,按本法第263条定罪量刑。
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