欠钱一直不还起诉也不还怎么办

最新修订 | 2024-10-27
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卢滨律师律师
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专家导读 倘若借款者在被强制法院追诉之后仍未清偿欠款,受害人即债权人有权向当地人民法院请求实施强制执行力。若债务人确切没有充足的经济实力来承担还债责任,并且确实符合相关法律法规中所述的结束执行的情况之一,例如因生活困顿无法偿还借款、失去了稳定的经济来源和工作能力等,当地人民法院便有权根据现行法律法规中相关条款进行裁决,终止执行程序。但在此过程中,债权人的合法权益依然可以得到充分保障。
欠钱一直不还起诉也不还怎么办

一、欠钱一直不还起诉也不还怎么办

倘若欠债未偿付之人在债权人提出诉讼胜诉之后仍旧未能尽到应有的还债责任,那么作为债权人的您有权向掌管审判权力的最高人民法院申请启动强制执行程序。值得注意的是,若债务人面临着无法承受的财务压力而确实无力支付款项,同时满足了我国相关法规中的裁定终结执行情况之一,诸如由于陷入生活困境而导致的无力偿债、缺乏收入来源以及失去劳动能力等情况时,高级别的人民法院将会依法作出裁定,终止执行程序。但这并不代表身为债权人的您将彻底放弃保护自身权益的机会。在此种情况下,您仍可以尝试通过其他法律手段进行维权,比方说申请资产冻结、对债务人的至少财产状况进行深入调查等等,这样做有利于提高您追讨欠款的可能性。然而,当您发现债务人存在其他现存资产可用于执行判决,或是掌握了新的财产线索时,也请及时申请恢复执行

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十八条

有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行:

(一)申请人撤销申请的;

(二)据以执行的法律文书被撤销的;

(三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;

(四)追索赡养费扶养费、抚养费案件的权利人死亡的;

(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;

(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。

二、欠钱一直不还算什么案件

在现代商业经济中,欠债还款问题往往被视为经济纠纷案件。

欠款不偿还本身便划归于民事讼诉领域范畴,若有关债务人未能按时履行偿付义务,债权人可毫不犹豫地选择迅速向法院提起诉讼,同时配合实施财产保全措施,防止债务人暗中转移财产

因此,面对欠款久拖不还的困境,积极通过法律手段予以解决无疑具有十分重要的意义。

值得注意的是,民间借贷纠纷管辖通常分为以下三个具体场景:

首先,如存在约定情形,合同当事各方可在书面合同时共同商定选择被告住所地、合同履行地合同签订地、原告住所地或标的物所在地人民法院作为管辖机关;

其次,在一般情况下,民间借贷纠纷则由被告住所地或合同履行地人民法院管辖;

最后,若借贷双方对合同履行地并未进行预先规定或约定模糊不清,且事后亦未达成补充协议,按照合同相关条款或交易惯例仍然无法明确确定,那么接受借款一方所在地将视为合同履行地。《中华人民共和国民法典

第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第一百九十五条

第一百九十五条有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼效期间重新计算:

(一)权利人向义务人提出履行请求;

(二)义务人同意履行义务

(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁

(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

三、欠钱一直不还我该怎么办

如有他人拖欠借款拒不偿还的情况发生,那么您可以考虑依照以下程序进行处理:关于首要步骤,您可以尝试与该人进行友好协商,敦促他尽快履行债务责任,同时务必妥善保存所有相关的沟通过程记录。如果经过多次协商仍然无法达成共识,那么您便可以选择向当地法院提出民事诉讼,请求法院依法裁定被告方必须履行债务义务。然而,在此过程中,您需要特别留意几个要点:首先,需仔细收集并且整理好有关证据资料,如借据、转账凭证等;其次,要注意保护自身权益,注意把握诉讼时效,避免因逾期而使权益受损;最后,作为债权人,也有权申请诉前或者诉中财产保全,以此来保证胜诉后能够顺利地执行判决结果。

倘若欠债人未履行还债责任,债权人可向最高人民法院申请强制执行。若债务人因财务压力无法支付,满足相关法规规定,高级法院将裁定终止执行。但债权人仍可通过其他法律手段维权,如申请资产冻结、调查财产状况等。发现债务人存在其他资产或新财产线索时,应及时申请恢复执行。

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1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款。2、由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。3、如果担保人或保证人,可直接要求对方代替偿还。
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你好。大年夜将至,我今年12月份给了2万多块我朋友定烟花炮竹的年货。一直到现在货也没拿到,钱也没有退回来给我。一直找各种理由狡辩。
[律师回复] 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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欠钱不还也要拘留吗
话说你们当有人拒绝遵守我们国家的法庭判决或者仲裁决定时,我们的人民法院是有权利按照严重程度对这些人进行罚款,甚至直接拘留起来的。而且,如果这些人的表现真的是越来越过分,达到了犯罪地步的话,他们还可能面临刑事责任。所以如果某个人欠了你我他的钱却迟迟不肯归还,而且经过了法院的审判结果出来后,这个人还是不理不顾,那么根据这种法律规定,法院是有权将此人拘留的。
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我车直行他的车也直行刮右前方谁的责任。
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 左转弯的车的责任。这是最基本的交通常识,转弯的车让直行的车,并且也有相关法律可以做参考。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第七点在没有方向指示信号灯的交叉路口,转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。第五十二条第三点转弯的机动车让直行的车辆先行;扩展资料:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条 机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口,应当按照下列规定通行:
1、在划有导向车道的路口,按所需行进方向驶入导向车道;
2、准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行;
3、向左转弯时,靠路口中心点左侧转弯。转弯时开启转向灯,夜间行驶开启近光灯;
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5、遇停止信号时,依次停在停止线以外。没有停止线的,停在路口以外;
6、向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时,依次停车等候;
7、在没有方向指示信号灯的交叉路口,转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。第五十二条 机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口,除应当遵守第五十一条第(二)项、第(三)项的规定外,还应当遵守下列规定:
1、有交通标志、标线控制的,让优先通行的一方先行;
2、没有交通标志、标线控制的,在进入路口前停车瞭望,让右方道路的来车先行;
3、转弯的机动车让直行的车辆先行;
4、相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。第五十三条 机动车遇有前方交叉路通阻塞时,应当依次停在路口以外等候,不得进入路口。机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。机动车在车道减少的路口、路段,遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶的,应当每车道一辆依次交替驶入车道减少后的路口、路段。
第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
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6、城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
企业一直停工,员工也一直没有上班,企业很困难,员工要求发工资,企业改怎么办
[律师回复] 员工不肯签劳动合同的,企业可以通过如下几种方式处理:  1)企业要严格遵循先签劳动合同再入职的原则,不签合同一律不予录用;  2)企业在实际用工之时即与劳动者建立了劳动关系,因此,应当在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同;  3)如果遇到员工不愿意签合同的情况,企业应做好《劳动合同法》宣传工作,说明签订劳动合同对员工本人来说是最大的保障,争取员工的积极配合;  4)企业也可以通过制定企业规章制度,规定员工不愿意签订劳动合同的,属于严重违反公司规章制度,公司有权终止与该员工的劳动关系;  5)因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的,如劳动者拒绝订立等情形,法院一般会判断为不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情形,用人单位不需要向劳动者支付双倍工资(但用人单位应当对此承担举证责任);  6)如果员工不愿意与企业签订劳动合同,企业要保留好相关证据,如已经与员工磋商签订劳动合同事宜,并有劳动者不愿意签订劳动合同的书面声明;或者公司要求员工签订劳动合同要有书面通知,由员工签收,尽可能把员工不愿意签订劳动合同的意见记录在案;  7)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,员工一直不签劳动合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
拖欠工资,一直不给钱,自己去要也一直不给
[律师回复] 你好,
一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
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欠钱不还也会坐牢吗
依据我国相关法律规定,对于那些拒绝遵守并履行已经由人民法院经过公证,具有法律约束力的判决和裁决的人士,人民法院可以视其违纪严重性,采取恰当的行政手段进行处罚,比如罚款或拘留;如果这种行为过于恶劣,已经触犯了刑法的底线,那么就将承担相应的刑事责任。
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