职务侵占数额较大怎么判

最新修订 | 2024-10-28
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专家导读 你听着,根据咱们国家《中华人民共和国刑法》里的第二百七十一条说的,假设有个哥们儿他是在各种公司、生意单位或者其他什么地方上班的员工,然后,这哥们儿趁机利用自己的职位优势,偷偷把单位的东西占为己有了,而且他这个贪污的金额还大到一定程度的话,那就得坐牢,当然,具体的话就是大概三年以内吧,再交点儿罚款啥的。
职务侵占数额较大怎么判

一、职务侵占数额较大怎么判

根据中国于2018年修订通过的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,如有自然人在担任公司、企业或其他特定单位的员工期间,因职便而非法占据其实际掌控部门的公款财物,并且涉案金额超过法定标准限额以上者,将会面临严厉惩处,即最高为三年且可伴以短期监禁,同时还应缴纳相应罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占数额特别巨大的标准

中国法律中,对职务侵占行为有着明确限制与处罚规定。其中,职务侵占罪的认定标准主要分为两个层次:第一个层次是侵占数额大于或等于六万元至一百万元之间,此种情况下的职务侵占视为数额较大;另一种情况则是侵占数额超过一百万元,此时被视为职务侵占数额巨大。根据相关法律条文,处以职务侵占数额较大者,依照中国的刑法应处以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;而对于侵占数额巨大者,则需受到更为严重的判处,即五年以上有期徒刑,同时还可能附加没收其个人财产

职务侵占罪的定义是基于公司、企业或其他特定机构的工作人员,他们在履行职责时利用职务上的方便,将所在单位的财产非法占有,且这种行为所涉金额必须达到一定程度。在此过程中,需要收集相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以证明犯罪嫌疑人在事件中所扮演的角色与身份。另外,还要调取包括财物账户在内的相关犯罪证据,由司法会计审计部门提供审计鉴定报告,这些都是确认犯罪事实的重要步骤。值得注意的是,即使行为人已经如数退还了全部被侵占财产,他们也依然可能面临刑事责任。因为职务侵占行为是一种针对公共利益的侵犯,一旦事发,无论行为人是否已归还财产,都无法改变他们的犯罪性质,所以仍然要接受相应的法律裁决。关于侵占罪的量刑,裁决依据必然是所涉及的具体金额大小。犯罪嫌疑人若涉嫌的侵占额在较大范围内,应被处以五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。对于那些已经退还赃款,退回赔偿款的犯罪嫌疑人来说,可根据犯罪的性质恶劣程度,退款对于损失损害所能补偿的程度,退款数额及其自主程度等多方面因素综合考虑来决定适当的减刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占数额50万怎么判

关于职务侵占罪,如果涉及到的钱款数额达到50万元人民币,那么将会被认定为“数额较大”。依照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关法律条文所规定,这种情况下,犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需要承担相应的罚金责任。然而,在实际判决过程中,具体的量刑结果往往会受到诸多复杂因素的影响,例如犯罪行为的严重程度、犯罪嫌疑人的认罪悔过态度等等。若在此类案件中有自首立功等良好表现,则有可能获得从轻或减轻处罚的宽大处理。

依据中国《刑法》第二百七十一条,2018年修订后明确规定,公司员工利用职务之便,非法占有本单位财物,且金额超过法定标准,将受严厉惩处。可能面临最高三年的有期徒刑,并可附加短期监禁及罚款。此规定旨在维护公司财务安全,打击职务侵占行为。

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