借钱不还的困扰怎么办

[律师回复] 如果工作人员有过错，就承担责任，你不需要承担责任。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 　
1、借钱不还有借条，可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。
2、借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。　　借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。　　从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。这就是帮朋友借钱不还的办法。

[律师回复] 协商不成只能诉讼 解决

[律师回复] 报警

[律师回复] 您好，请问现在检察院方面是什么说法呢？建议您委托专业的律师介入，为您了解案情，争取作从轻、减轻的处理。按照您的说法，律师是有很大的操作空间的。建议您来电咨询详询，我可以在了解具体情况后，为您详细分析指导一下。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第二款规定，协助组织卖淫罪，是指协助他人组织妇女包括男性卖淫，即为他人实施组织卖淫的犯罪活动提供方便、创造条件、排除障碍的行为。犯本罪的处五年以下有期徒刑，并处罚金。具有下列情形之一的，属于“情节严重”，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
1.招募、运送卖淫人员累计达10人以上的；
2.招募、运送的卖淫人员中未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人累计达5人以上的；
3.协助组织境外人员在境内卖淫或者协助组织境内人员出境卖淫的；
4.非法获利人民币50万元以上的；
5.造成被招募、运送或者被组织卖淫的人自残、自杀或者其他严重后果的；
6.其他情节严重的情形。

[律师回复] 您好！看你老咨询，什么情况？分开居住不就行了？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_____________________________。
第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时；
2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬
第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：
1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；
2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。
第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、社会保险
第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
七、劳动合同的变更
第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.
第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十
一、劳动合同的生效
第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日年月日

[律师回复] 遇到什么问题了么！

[律师回复] 更改姓名所需材料：
1、本人申请（未成年人由父母写申请），用A4纸、钢笔书写，注明“改名后，所有法律责任及后果由本人自己承担”
2、工作单位证明（无工作单位的到社区盖章）（未成年人读书的由学校盖章）
3、未成年人父母双方需携带身份证、结婚证（或离婚证及离婚判决书协议书）、小孩出生证复印件到现场签字
4、年满16周岁的需要社区民警出具无违法犯罪记录证明、本人要到场采集信息
5、户口本、身份证原件、复印件理由的话我的是因为原来名字的谐音粗俗不雅，后面通过了,官方的理由是：
（一）被收养的小孩；
（二）小孩申请由乳名改为大名的；
（三）妇女原冠夫姓需要去掉夫姓或因结婚需要加冠夫姓的；
（四）僧、道、尼还俗，由法名改为俗名的或因出家由俗名改为法名的，
（五）经生父母双方同意，离婚后一方要求为小孩更名的；
（六）名字文字字义或发音与习俗相冲突或粗俗不雅；
（七）与人事、学历或其他重要档案姓名不一致的；
（八）其他认为理由正当。

[律师回复] 请直接说您的问题就好，我们看到了会直接回复给你的。

[律师回复] 你好，是个什么问题

[律师回复]
1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；
2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票；
3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；
4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；
5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人们法院上诉。

[律师回复] 没问题

[律师回复] 双方协商处理，协商不成，可以诉讼解决

[律师回复] 您好，对于抚养权的归属，需要综合双方的经济条件，生活习惯，孩子的年龄，孩子的成长环境等等因素考量。每个家庭都有不同，您可以尽量提供一些孩子跟您生活有利的证据给法院，有助于争取抚养权。

[律师回复] 您好，可报警处理。

[律师回复] 你好，什么问题

[律师回复] 个人所得税和有无配偶没有什么关系，这种税是以自然人取得的各种应税所得为征税对象而征收的一种所得税。征税范围有
1、工资、薪金所得
2、个体工商户的生产、经营所得
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得
4、劳务报酬所得
5、稿酬所得
6、特许权使用费所得
7、利息、股息、红利所得
8、财产租赁所得
9、财产转让所得
10、偶然所得1
1、其他所得