认定书下来了双方什么时候谈赔偿

最新修订 | 2024-10-30
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专家导读 双方在认定书下达后何时商谈赔偿事宜关于何时达成和解并无明确的规定时限。当当事人对于交通事故所造成的财产损失赔偿事宜产生纠纷,并且各方当事人都强烈希望由当地公安机关交通管理部门进行调解的时候,他们应该在收到道路交通事故认定书后十日之内,以书面形式提交调解申请。
认定书下来了双方什么时候谈赔偿

一、认定书下来了双方什么时候谈赔偿

双方在认定书下达后何时商谈赔偿事宜

关于何时达成和解并无明确的规定时限。当当事人对于交通事故所造成的财产损失赔偿事宜产生纠纷,并且各方当事人都强烈希望由当地公安机关交通管理部门进行调解的时候,他们应该在收到道路交通事故认定书后十日之内,以书面形式提交调解申请。在此之后,当事人双方可以采取以下三种途径来妥善处理这起交通事故:

第一种选择是彼此友好协商取得共识;

第二种选择是双方共同请求交通警察介入,协助进行调解;

最后一种选择是向所在地司法机构提起民事诉讼。针对小额且较为简单的案件,如果双方对于事件责任的划分没有异议的话,那么采用协商的方式可能更为合适。

然而,如果双方对此问题存在较大分歧与争议,那么他们可以联合向公安机关交通管理部门提出调解申请,交管部门接受调解的时限为十个工作日。倘若在此期间达成了满意的和解方案,公安机关就会制定出调解协议,并送达到每一位相关人员手中,签字确认以后即刻生效。如果未能成功达成和解协议,那么双方当事人依然有权向司法机构提出民事诉讼。

道路交通事故处理程序》第六十五条

道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人,并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。

二、认定书下来怎么处理

在上诉裁定宣告后,即刻便可将车辆提出。若当事人对于道路交通事故之认定文件或其出具之道路交通事故证明持有异议,应自道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达之日起算起,在三个工作日内提交书面式的复核申诉申请。若当事人未能在此期限之前递交此等申请,则该申请将不会予以受理,并会以书面形式告知申请人此事。《道路交通事故处理办法

第二十二条

当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后三十日内,应当作出维持、变更或者撤销的决定。

三、认定书下来谁找保险公司多久修车有效

从常规角度看,交通事故责任认定结果一旦下达,便应当立即与相应的保险机构进行联系并启动定损及理赔流程。我们通常会建议您在事故发生之后尽可能快地进行车辆修复工作,例如在合理范围内,尽快于48小时之内与保险公司取得联系,进行定损,以此来降低可能出现的定损争议的可能性。然而,关于车辆维修的最终截止日期却并无明确的法律规定,但是一旦延迟过久,很有可能会对后续的理赔环节以及定损的精确度产生不良影响。倘若由于特殊因素而不能按时完成修车作业,您应该主动与保险公司进行沟通协商。除此之外,请务必妥善保管所有与事故有关的证据材料,例如现场图片、维修发票等等,这样才能确保能够顺利获得保险赔偿金。简而言之,为了最大程度地维护自身利益,您应该尽速与保险公司协商,并协调处理汽车修理事宜。

车祸责任认定书下达后,赔偿谈判时间由当事方根据实际情况决定。有争议并希望交管部门介入,应在认定书下达后第十个工作日内提交书面调解申请。确立责任后,可选途径:无异议自主协商处理小额简易案件;有争议请求交管部门调解,调解期限为十日,达成共识后发布调解书生效;无法达成共识,可向法院提起民事诉讼。

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根据中华人民共和国道路交通安全法第七十二条之规定:因收集证据的需要,可以扣留事故车辆,但是应当妥善保管,以备核查。
此外根据交通事故处理程序规定第三十九条公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的,应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。
检验、鉴定应当在二十日内完成;需要延期的,经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的,须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。
直白的说,扣车是因为检验鉴定需要,检验鉴定结束后即必须不再扣留。
在责任认定书出来之后,可以要求交警放车!交警扣车的目的仅仅是为了取证调查交通事故原因,如果事故原因已查明,交警无权再扣车。交警对双方赔偿问题,只有在双方都愿意的情况下,才组织调解。交警是无权以赔偿未谈妥为由扣你的车。遇到此类问题最佳方式:先找办案民警,要求出具责任认定书,并要求办理放车手续。如果不给解决,建议你到交警局办投诉(也可直接找该交警的领导咨询)。
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[律师回复] 劳动法的认识:劳动法是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 国家提倡劳动者参加义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法自主地开展活动。 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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