全职妈妈离婚可以申请赔偿吗

一、全职妈妈离婚可以申请赔偿吗

在异于常理的状况下，全职妈在面临婚姻破裂选择离婚时，具有实际可行的申请赔偿的权利。具体而言，倘若男方有重婚行为、与他人稳定同居情形或者犯有家庭暴力罪行、涉及虐待家人或对家人进行遗弃等严重负面行为，那么全职母亲便具备合法权益去请求给其物质上的赔偿。

另外值得注意的是，若在抚养孩子、照顾长辈、以及协助配偶工作等方面，全职妈付出了过多的辛劳和努力，那么在离婚之际，她同样拥有向另一方提出补偿要求的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条

有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚；

（二）与他人同居；

（三）实施家庭暴力；

（四）虐待、遗弃家庭成员；

（五）有其他重大过错。

二、全职妈妈离婚后可不可以要到小孩的抚养权

当全职母亲在离婚诉讼中试图争夺孩子的抚养权时，她的胜诉可能性将取决于特定案件中的详细情节和相关法律规定。

以下是可能影响全职母亲争取孩子抚养权的一些常见因素，以及法院可能会考虑的裁决依据:

首先，对于年龄未满两周岁的子女，通常情况下法院会倾向于将其判归母亲抚养，除非出现如下情形:

即母亲本人患有久治难愈的传染病或其他重大疾病等导致无法与孩子共同生活的问题;

同时，如母亲在具有抚养条件的情况下却拒绝承担相应的养育责任，而父亲则坚持希望获得孩子的抚养权;

又或是因为其他特殊原因，孩子确实不能够随同母亲生活;

或者母亲和父亲之间就孩子的抚养问题达成了协议，双方约定孩子由父亲抚养并不对孩子的健康成长产生任何不良影响。

在此种情况下，法院可能会尊重当事人的意愿，批准孩子跟随父亲生活。

其次，若孩子年满两周岁，那么夫妻双方协商决定孩子的抚养方式也会对此产生潜在影响。

如果父母双方都愿意让孩子跟随自己生活，且这样能为孩子提供更良好的生长环境，而其中一方则表现出以下几种情况之一，例如已经完成绝育手术或者其他原因导致无法再进行生育;

或者孩子长久以来都是跟随父亲生活，突然更换居住地点对孩子的身心发展造成明显不利影响;

又或是没有其他兄弟姐妹的单亲家庭中，而对方还有其他孩子需要抚养;

或者孩子一直跟随对方生活，这对其成长发育很有益处，然而由于某种特殊原因，对方患有不治愈的突发性疾病或是其他重大疾病等等，这些都会对子女的健康成长造成拖累，因此法院可能会谨慎地考虑孩子跟随这位父亲还是母亲继续生活。

然后，对于年龄在两周岁至八周岁之间的孩子，无论是父亲还是母亲都有权索求他们的抚养权。

法院会参照以下几个方面做出裁定:

例如是否已经完成生育手术或因其他原因导致无法再进行生育;

孩子跟随某一方生活的时间长短及其对抚养条件变更的适应程度;

双方各自的子女数量;

孩子与祖父母或外祖父母共同生活的时间长度;

祖父母或外祖父母的经济状况以及他们是否具备照顾孩子的能力;

父母双方对于八岁以上孩子生活方式的争议点，尤其要参考孩子自身的意见。

通常来说，法院会偏向于保护子女的最大利益，在这种前提下，决定孩子的抚养权分配给哪一方也是有可能的。

最后，如果父母双方都有意愿让孩子轮流跟夫妇两人生活，并且互无冲突影响到孩子的健康成长和情绪稳定，法院可以考虑并允许采用“轮流抚养”的方式。

然而，这样的安排必须经过充分的商量和协商才能够产生效果，绝对不能仅仅是父母的一厢情愿或草率的决定。

综上所述，尽管全职母亲在理论上拥有权利争夺孩子的抚养权，但是实际操作过程中涉及到的各种细节和判断标准，使得复杂案件需要具体情况具体分析才能得出明确结论。《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。

离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

三、全职妈妈离婚两岁宝宝怎么判

在通常情况之下，关于对两周岁幼儿的监护权判决，法院将会全面审慎地评估诸多方面的影响要素。法院的决策核心在于确定哪一方能够为子女创造出最利于他们健康成长的生活环境。作为全职母亲，您在担当起照顾孩子的重任上或许具备一定的优势。然而，法院同时也会对父母双方的经济基础、受教育水平以及就业稳定度等因素进行深入的考察。若您期望争取到孩子的监护权，建议您准备好以下相关证据：如日常照料孩子的详细记录、与孩子之间深厚亲情的证明文件、以及个人财务状况的相关证明等等。法院的判决宗旨是为了确保孩子的合法权益得到充分保护，并为他们的美满生活奠定坚实基础。至于最终的监护权归属问题，则将由法院依据实际情况作出公正合理的裁决。

在非常规情况下，全职妈妈在婚姻破裂选择离婚时，有权申请赔偿。若男方有重婚、稳定同居、家庭暴力、虐待或遗弃家人等恶劣行为，全职妈妈可依法要求物质赔偿。同时，若她在抚养孩子、照顾长辈、协助配偶工作等方面付出巨大，离婚时也有权要求对方给予补偿。