一起喝酒的人事后脑出血需要承担什么

最新修订 | 2024-11-09
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刘斌律师
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专家导读 在大家一起喝酒的时候,如果有人突发脑出血,那参与喝酒的人得根据实际情况来承担法律责任呢。要是有恶意灌酒啦、用言语威胁让人喝酒啦、引诱别人喝酒这种强迫行为,或者明明知道对方不能喝太多酒却还使劲劝人家喝,又或者在对方喝得没了自控能力的时候没去照顾和保护人家,还有在对方酒后要开车的时候没阻止,这些情况出现的话,参与喝酒的人就得承担侵权损害赔偿的责任啦。所以呀,大家最好还是遵守法律规定,这样就能避免可能遇到的法律风险和损失啦。
一起喝酒的人事后脑出血需要承担什么

一、一起喝酒的人事后脑出血需要承担什么

在一起饮酒的人,在饮酒后出现脑出血,需要承担哪些责任

在共同饮酒的过程中,如果出现了如下几种情况,那么必须承担相应的侵权损害赔偿责任。这些情况包括但不仅限于:

1.强迫他人过量饮酒,比如故意以某种言辞或威胁导致对方不得不饮酒,或者在对方已经极度醉酒、意志不清甚至没有自我控制能力的情况下,仍然不断地劝说对方继续饮酒;

2.清楚知道对方不宜饮酒,例如明知道对方的健康状况已经不允许他们继续饮酒,却仍然逼迫他们如此,最终可能引发严重的健康问题;

3.未能妥善照顾并保证醉酒者的人身安全,例如当饮酒者已经丧失或者即将丧失对自己身体的控制能力,神志模糊且无法自主行动时,作为酒友却没有将其尽快送往医院或者平安送回家中等安全场所;

4.对饮酒之后的驾驶行为未能进行有效的劝阻,从而导致交通事故等严重后果的产生。

民法典》第一千一百六十五条 

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

二、一起喝酒的人出车祸死了要赔多少钱

特殊情形下,共同聚餐饮酒者可能担损害赔偿责任,赔偿额依劝酒、护理等因素确认。有过失者须赔偿丧葬费抚养费死亡赔偿金等。具体额度依证据衡量,在法律程序下裁定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、一起喝酒的人出车祸死了每人赔多少钱

特定情境下,共饮者可能担赔偿责任,额度无标准。裁决要审视相关因素,如劝酒、未看护送返等。共饮者有过失按过错程度担责,赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

在共饮行为中,若发生脑出血事故,参与者需根据具体情况承担法律责任。若存在恶意灌酒、言语威胁、引诱喝酒等逼迫行为,或明知对方不胜酒力却强行劝酒,或在对方失去自控能力时未尽照顾和保护职责,或在酒后驾车时未制止等情形,参与者需承担侵权损害赔偿责任。建议遵循法律规定,避免可能的法律风险和损失。

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1.很遗憾,上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;
2.但是该伤者可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费。
3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
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3、为了更好的维护你的利益,建议让你的单位协助提供相关材料去社保部门办理工伤申请的流程。相关法条依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
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(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
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(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
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