告职务侵占罪是否坐牢

一、告职务侵占罪是否坐牢

职务侵占罪是否需承受刑事责任以及承担的刑罚判定，则须参照具体的犯罪情节进行分析。通常而言，若行为人实施了职务侵占罪行，并且其犯罪情节严重，那么极有可能导致其面临监禁的惩罚。所谓职务侵占罪，即是指公司或企业及其相关单位内部的工作人员，借助其职务上所享有的特殊利益，擅自将本应属于该单位所有的财物据为己有，涉案金额达到数额较大标准的一类违法犯罪行为。若所涉及的犯罪数额达到了较大水平，主犯便要面临三至五年的有期徒刑或拘役，同时还需由司法机关处以罚金；若在数额方面更大，其判处的刑罚将升级到三至十年之间，同样需要接受罚款的处罚；对应犯罪数额特别巨大的情况，所在主犯将面临十年甚至更长时间的有期徒刑或无期徒刑，以及相应的罚款惩处。然而，在实际认定过程中，公检法部门会对侵占财物的价值、犯罪嫌疑人和被告人的认罪悔过态度、是否积极退还赃款等多重因素进行全面考量，从而最终确定其是否需要入狱服刑及刑期的长短。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、告职务侵占罪要什么材料

针对职务侵占犯罪之指控，我们应当准备齐全以下几种资料：

首先，是法定的《立案报告》，此报告务必详尽阐述案件所涉时间、地点、经过以及涉及的具体金额等关键性情报。

其次，我们必须提供嫌疑人的个人身份信息，譬如其姓名、所在工作单位与担任职位等。再者，我们还需准备能够充分证明嫌疑人确实实施了职务侵占行为的相关证据，例如财务账簿、合同文件、银行转账记录、证人证词等等。除此之外，我们还应具备公司的营业执照、组织机构代码证等能够证明公司合法存在以及报案人作为公司代表进行报案的身份证明材料。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、告职务侵占罪需要哪些

若欲指控某人为职务侵占罪，通常需具备以下几个关键要素：

第一，要求该犯罪行为的主体必须明确，也就是涉案的公司、企业或其他单位的在职员工。

其次，必须有确凿的证据来证实犯罪嫌疑人确实是利用了其在职务上所拥有的便利条件。这其中包括但不仅限于对其具体工作职责和权限的详细证明，以及能够证明其如何利用职务之便获取非法利益的相关证据。

再次，必须有充足的证据来证明犯罪嫌疑人实际侵占了所在单位的财产。这可能涉及到财务账目、资金流动记录、相关证人证词等多种形式的证据。

最后，还需要确定被侵占的财产是否达到法律规定的数额较大的标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪：公司内部人员利用职务侵占财物数额较大。情节严重者或监禁。数额大者，主犯判三至五年徒刑或拘役，并处罚金；更大者，刑罚三至十年，并罚款；特别巨大者，十年以上徒刑、无期徒刑及罚款。刑期依侵占财物价值、认罪态度及退赃情况等因素确定。