盗窃公司财物15万以上会受到什么处罚

一、盗窃公司财物15万以上会受到什么处罚

盗窃公司财物涉案金额高达15万元以上，可能面临何种严厉的法律责任

对于涉案金额高达15万元及以上的盗窃案件，嫌疑人可能面临三年以上、十年以下的有期徒刑并处以罚金的严厉处罚。然而无论所受刑罚如何严重，通常情况下必须将犯罪行为产生的不当利益归还至受害人手中。另外，根据相关法律规定，盗窃公共或私人财物的罪犯，若其盗窃数额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金；而如果其盗窃数额巨大或者涉及其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；至于那些盗窃数额特别巨大或者涉及其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担罚金或者没收财产的责任。

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、盗窃公司财产没成功怎么处罚

员工侵占公司财产，企业需立即向公安机关报案，并依法追究其法律责任。

当单位员工出于非法目的擅自侵占或窃取公司财产时，企业应在第一时间向当地公安部门报案。此后，公安机构将依据相关调查进程和事实证据，按照法定程序进行处理。具体而言，若经查证，该偷盗行为所涉及的金额已达到盗窃罪成立标准，公安局应作为刑事案件加以立案并启动刑事诉讼程序，以追究涉事员工相应的刑事责任。相反，如果因其偷盗行为无刑法认定的犯罪情节，则公安机构可考虑对其作出行政方面的惩罚措置，即可以区分为行政拘留，或者暂扣或者吊销其执业资格等形式多样的治安管理处罚措施。

然而，无论是刑事还是行政方面的责任追究，涉事员工仍需承担因自身过错导致公司经济损失的赔偿责任，这是不容忽视的事实。在这个过程中，公司作为被损害权益方，无疑具有主体地位和维权权利，当然也可以在合适的时候主张相关的民事赔偿请求权。

《刑法》第二百六十三条

以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：

（一）入户抢劫的；

（二）在公共交通工具上抢劫的；

（三）抢劫银行或者其他金融机构的；

（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；

（五）抢劫致人重伤、死亡的；

（六）冒充军警人员抢劫的；

（七）持枪抢劫的；

（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

三、盗窃公司财产40万以上怎么判

依据我国《中华人民共和国刑法》第264条之规定，若行为人盗窃公司的财物价值达到了人民币40万元以上的，便可以视为“数额特别巨大”，从而需以三年及以上至10年以下的有期徒刑作为应处刑罚，同时依法并处罚金。若在此过程中存在诸如盗窃次数频繁、采用暴力或威胁方式等属于情节严重的情形，很有可能将面临更为严厉的刑罚。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

盗窃案件涉案金额15万元以上，嫌疑人或被判三到十年有期徒刑和罚金，并需退还非法所得。根据盗窃数额和情节，可能受到三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或情节严重者，面临三到十年有期徒刑和罚金；数额特别巨大或情节特别严重者，将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑，并承担罚金或没收财产。