共同职务侵占罪是如何认定的

一、共同职务侵占罪是如何认定的

共同职务侵占罪是指两位或多位参与人员，基于职务便利，以不当手段将其所服务之公司、企业或其他机构的财产据为己有的违法行为，且此种行为涉及到的非法所得金额达到一定规模。在对共同职务侵占罪进行准确判定时，我们必须关注以下几个关键要素：

首先，从主体角度出发，涉案的相关人员应当是属于公司、企业或其他合法组织中的工作人员；

然后，在主观层面，各协同作案者均具备非法占有本单位财产的共同意图；接下来，在客观方面，他们必须共同利用职务上的便利条件，实施了侵占单位财产的不法行为；

最后，在数额方面，被侵占的财产必须达到“数额较大”的法定标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、共同职务侵占罪量刑标准是哪些

针对共同职务侵占罪的定罪量刑原则，主要由涉案金额及其严重程度所决定。通常情况下，若有关行为涉及到较大额款项，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚款。但倘若数额达到了巨额范畴，则将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且需要依法交付罚金。当犯罪行为导致的损失达到特别巨额时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同样也需要承担相应的罚金责任。在共同犯罪案件中，对各犯罪嫌疑人的具体量刑应依据他们在整个犯罪过程中所扮演的角色以及发挥的作用进行综合考虑。对于主谋者，必须对其参与或策划、指挥的所有犯罪活动负责，接受法律的严惩。而对于从犯，则应该给予从轻、减轻处罚或者免除处罚的宽大处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、共同职务侵占罪标准是什么

“共同职务侵占罪”乃指公司、企业或其他组织之从业人员，通过在执行职务过程中的便利条件，将本应属于该单位所有的财富非法占据为个人掌控。就共同犯罪的判定准则而言，大体上表现为各个参与方在主观层面均具备共同的犯罪意图，即明确知晓自身的行为可能导致对社会产生不良影响，且对此种结果持有希望或放任的态度。而在客观方面，各共同犯罪者的行为彼此关联、互相协作，构成了一个完整的犯罪活动体系。关于共同职务侵占罪的立案标准，与单独职务侵占罪的立案标准并无二致，即涉案金额需达到六万元人民币以上。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

共同职务侵占罪涉及两位或多位人员，利用职务之便，非法将公司、企业或其他机构财产据为己有，且金额较大。判定此罪需关注几个关键要素：一是参与人数至少两人；二是利用职务之便；三是有共同的侵占行为；四是非法所得金额达到一定规模。满足以上条件，即可认定为共同职务侵占罪。