父子关系借钱不还可以立案吗

[律师回复] 您好，关于没有借条，借款关系成立吗这个问题，我的解答如下, 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条：原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。同时根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五条的规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人应当对合同订立和生效的事实承担举证责任。
所以在民间借贷纠纷案件中，不应简单地将借条作为完全排斥其他证据证明效力的唯一债权凭证。在综合双方提供的证据和诉辩主张后，认为出借人所主张的借款资金来源和交付过程不符合日常经验法则和高度盖然性标准，存在明显不合理性，无法就借款的实际交付形成心证的，应认定借款未实际交付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一张借条一般能证明借款关系成立，如果款数特别巨大，还要应当有付款或者银行转账证明。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。一般情况下，能够携带的款项，都是当场支付，如果是借款数额巨大，还应当有银行转账凭证或者付款证明。借条到期两年都有法律效力。《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条　向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法通则》第一百四十条诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

[律师回复] 您好，关于养女起诉养父与其确定养父女关系成立这个问题，我的解答如下, 该养女享有与你同等的继承权。你的父亲与其养女存在事实收养关系。没有办理领养手续说明你父亲与养女的父女关系是不受法律承认的，因此其父女关系是不受法律保护的。虽然上了户口，但是法尝法佰盒脂谷拌贪饱楷律上判定养子女与养父母的法律根据是领养证明。这说的是法理上的依据。但是判决时，一般认为存在事实收养关系并且双方又存在抚养与赡养的。那么为了维护其事实养子女的权益，一般都会认为其是享有继承权的。这是公序良俗原则来判定的。你父亲生前发放的一次性丧葬补助金，不属于遗产也不属于你父母的共同财产。丧葬补助金是用于填补死者丧葬开销的不足与补助费用，这笔钱应该是谁支付了你父亲的丧葬费用谁享有。你父母婚内储蓄是你父母的夫妻共同财产，该储蓄有一半是归你继母的，另一半则是作为你父亲的遗产继承。

[律师回复] 您好，关于养女起诉养父与其确定养父女关系成立这个问题，我的解答如下, 该养女享有与你同等的继承权。你的父亲与其养女存在事实收养关系。没有办理领养手续说明你父亲与养女的父女关系是不受法律承认的，因此其父女关系是不受法律保护的。虽然上了户口，但是法尝法佰盒脂谷拌贪饱楷律上判定养子女与养父母的法律根据是领养证明。这说的是法理上的依据。但是判决时，一般认为存在事实收养关系并且双方又存在抚养与赡养的。那么为了维护其事实养子女的权益，一般都会认为其是享有继承权的。这是公序良俗原则来判定的。你父亲生前发放的一次性丧葬补助金，不属于遗产也不属于你父母的共同财产。丧葬补助金是用于填补死者丧葬开销的不足与补助费用，这笔钱应该是谁支付了你父亲的丧葬费用谁享有。你父母婚内储蓄是你父母的夫妻共同财产，该储蓄有一半是归你继母的，另一半则是作为你父亲的遗产继承。

[律师回复] 您好，关于独立户口，如何证明与父母的关系这个问题，我的解答如下,
1、符合条件可以办理分户。分户，一般指子女成年或者成家后，从父母户口里面出去，自立一户。户籍管理制度中的分户，是指公民虽同居一处，但经济，分开生活或有工作证明的，可以申请分户，另立户籍档案。
2、《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定：第十九条：公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 你好，在民政局办理收养手续。

[律师回复] 　　20、收养关系成立后，养子女与生父母之间还存在法定的父母子女权利义务关系吗　　收养关系成立后，养子女与生父母之间不再存在法定的父母子女权利义务关系。　　根据我国婚姻法和《收养法》的规定，依法成立的收养关系受法律保护，收养人与被收养人之间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系的规定，养子女与生父母间的权利义务关系则因收养关系的成立而消除。可以看出，收养的法律效力有两个方面：一是成立新的法律关系，二是解除旧的法律关系。　　养子女与其生父母之间的关系是一种自然血亲关系，这种自然的血缘关系是无法割断的。但从法律关系上来讲，一个人只能有一个父母，不可能有两个父母或者多个父母，否则社会关系将会变得十分混乱，而且缺乏应有的稳定性，相关当事人的合法权益也无法得到全面保护。当一个人被他人合法收养时，以他为中心便产生了两种血亲关系，一种关系是被收养人与其亲生父母之间的自然血亲关系，另一种关系是收养人与被收养人之间的拟制血亲关系。面临这两种血亲关系，法律必须做出选择，只能确认其中一种关系具有法律意义，受法律保护。从收养关系的本质来看，相关当事人之所以要拟制出一种父母子女间的血亲关系，目的就在于否认或者说是“回避”被收养人与其亲生父母之间的自然血亲关系，法律承认并保护基于收养关系而成立的拟制血亲关系，并赋予相关当事人之间相应的法律上的权利义务关系，同时否认被收养人与其亲生父母在内的近亲属之间的权利义务关系，从法律上“割断”被收养人与其亲生父母等近亲属之间的关系。至于收养关系成立后，被收养人与其亲生父母等近亲属之间的经济上或精神上的相互帮助、照顾等，法律则不予干预。　　收养关系可以依照当事人的意思而成立，也可以依照当事人的意思而解除。收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。

[律师回复] 您好，请问您手上现在有借钱的证据吗？借条、聊天记录、转账记录都可以。您可以直接拨打我的电话，跟我详细说一下具体情况，来电免费。

[律师回复] 形式：养父母子女关系登记才成立，后者不是　　效力：收养关系的成立意味着被收养子女与生父母的法律关系隔断，被收养子女与收养人之间存在法律上的父母子女之间的权利义务关系　　后者中该未成年人与生父母之间的权利义务关系仍存在，在有抚养和教育关系的继父母子女关系中，该未成年人成年后，更承担了对两种父母的双重义务。在没有抚养教育关系的继父母子女关系中，该未成年人与继父母之间没有父母子女之间的权利义务关系，双方仅为姻亲关系。

[律师回复] 你的户口上写明了与实际的伯伯是父子关系，那么现在法律上就是这样认定成为父子关系了！当初是怎么搞的呢绝对是有投机行为！现在要将其户口迁移到真实的父母家来非常麻烦！不是不行！
第一要去变更关系，
首先要找到孩子的出生证明（上面写有真实父母名字），
其次需要孩子真实及父母的DNA三方面的血缘证明（证明孩子是你们所生），再次是你们夫妻俩和他伯伯的申请（经当地居委会，单位，社区、街道办事处同意盖章的）各你们及孩子伯伯的户口，将以上所有材料经户籍片警填表报分局批准更改。
第二更改完后才是办理迁移户口的事（也是要具备那些手续）。总之事情办起来麻烦。

[律师回复] 解答如下, 　　《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，但是现在面对着很多用人单位不订立劳动合同的情况，这时劳动者该怎么办怎样做才能维护自己的权益　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。　　《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：　　支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。　　但是有一个问题，需要出台相关的规定予以明确：劳动者不愿订立劳动合同，用人单位没有办法强制劳动者来订立劳动合同，对此，不订立劳动合同的责任，由谁来承担　　由用人单位承担，不公平，由劳动者承担，没有相关的规定。目前，一些中小企业的劳动者主要是农民工不愿意签订劳动合同的现象还是比较普遍的，他们对劳动合同的作用存在误解，　　认为其是束缚自己的，有劳动合同不如没有劳动合同，想走就走，来的方便。这样，劳动者往往不愿与单位签订劳动合同。新应聘的劳动者，如果拒绝签订劳动合同，单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;　　但是对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于企业而言，存在两大风险：　　
第一种风险是不签劳动合同就与其解除劳动关系，但须支付经济补偿金(因为不签劳动合同很难纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);　　
第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。　　如果你还想了解更多关于劳务合同的知识，小编向您推荐：　　劳动合同与劳务合同的区别　　签订劳务合同需要注意的事项有哪些　　单位拒签劳动合同，引起的劳务纠纷ttttt

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 直系亲属在不同的法律关系中，其直系亲属的范围也有所不同。
在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了界定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属；
在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系的血亲和直系姻亲，区别如下：
直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说的直系血亲。
直系姻亲可分为两种：一种指配偶的直系血亲；另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父岳母以及未形成扶养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。
综上所述，无论是在刑事领域，还是在民事领域，夫妻一定都互为直系亲属，直到婚姻关系解除时，这种直系亲属关系才会消灭。

[律师回复] 【法律意见】
　　债务如果是婚姻存续期间发生，在没有事先特殊书面约定前提，这笔债务属于夫妻共有债务，需夫妻俩一起偿还。
　　离婚时可以由双方当事人自行协议分割这笔债务，可以约定一方当事人独自承担共有债务，但是这份协议不能对抗第三方合法权益，债权人可以离婚的双方当事人主张债权。
【法律依据】
　　《婚姻法》
　　第四十一条　离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民判决。
　　《婚姻法》司法解释二：
　　第二十四条　债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
　　第二十五条　当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
　　一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民的法律文书向另一方主张追偿的，人民应当支持。

[律师回复] 　　形式：养父母子女关系登记才成立，后者不是　　效力：收养关系的成立意味着被收养子女与生父母的法律关系隔断，被收养子女与收养人之间存在法律上的父母子女之间的权利义务关系　　后者中该未成年人与生父母之间的权利义务关系仍存在，在有抚养和教育关系的继父母子女关系中，该未成年人成年后，更承担了对两种父母的双重义务。在没有抚养教育关系的继父母子女关系中，该未成年人与继父母之间没有父母子女之间的权利义务关系，双方仅为姻亲关系。

[律师回复] 亲生子无论如何都不得断绝母子关系，根据我国目前的法律规定，父母子女这一类血亲关系，当事人只有一种情况可以变动，即根据我国《收养法》的规定，子女被合法的由他人收养。
《收养法》第二十三条的规定：自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

[律师回复] 解答如下, 我国城乡低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请，申请人必须具备的条件之一就是共缉哗光狙叱缴癸斜含铆同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。就你所说的条件，我国婚姻法等法律要求子女必须尽到赡养父母的义务，因此，原则上不予办理低保。即使找关系办理，但近年来低保户在办理过程中，要进行公示，被人举报后有后果。

[律师回复] 是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动，劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动。用工之日，通俗地讲就是劳动者开始上班的那一天。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其单位工作，劳动者在用人单位的管理、监督、指挥下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。所以，用工之日是建立劳动关系的时间。

[律师回复] 解答如下, 咨询：吴某随母亲五岁嫁到继父这个家，一直生活在一起，我后来结婚成家，一直父母保持联系，经常探望，也给钱给买东西。最近几年，我母亲和继父关系恶化，已经离婚，继父管我要赡养费，我心里不愿意，觉得他自己也有孩子，且与我母亲已经离婚，我不想履行赡养义务，该如何解除亲属关系解答：法律上没有明文规定形成抚养关系的继父母与继子女之间关系如何解除。根据《婚姻法》的有关规定，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用婚姻法对父母子女关系的有关规定。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。那么继父母与子女之间的关系能否因生父或生母死亡或离婚而消除呢继父母和继子女关系，是由于父母一方死亡，另一方带子女再婚，或者父母离婚后另行再婚而形成的。它是一种姻亲关系，但根据情况的不同，可以产生三种类型的法律关系：一是名份型。即继子女没有受继父或继母的抚养教育，也没有对继父或继母尽赡养扶助的义务，关系松散，仅有继父母子女名份，他(她)们相互间纯为姻亲关系，双方无任何权利义务关系。二是形成抚养关系型。即继子女尚未成年，与继父或继母生活在一起，继父或继母对其进行了抚养教育。根据《婚姻法》第21条的规定，“继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定”的规定，这种类型是一种因相互间存在着抚养事实而产生的法律拟制血亲关系。三是收养型。即继父或继母依照《收养法》第14条的规定，经继子女及其生父或生母的同意，明确收养了继子女，该继子女与不共同生活在一起的生父或生母相互间的权利义务关系即告消除，是一种因收养事实而直接产生的养父母子女关系，也是法律拟制血亲关系。名份型继父母子女关系，仅存在着姻亲关系，这种名份之称，基于继子女的生父母与继父母婚姻关系的存续与否而自然成立或终止。不管婚姻关系是否存续，双方之间均无任何权利义务关系。形成抚养关系的继父母子女关系，他们之间即存在着姻亲关系，也存在着抚养关系。继子女受继父母抚养教育的事实不能消失，他们之间已形成的权利义务关系不能自然终止，既不能因为双方不在一起共同生活而“自然解除”，也不能因为继子女的生父或生母死亡或与继父或继母离婚而“自然解除”，一方要求解除这种权利义务关系的，法律没有规定，人民应视具体情况作出是否准许解除的调解或判决。我国法律规定形成抚养关系的继父母与继子女之间为拟制血亲关系，其目的在于保障继子女与继父母之间的幼有所育，老有所养，防止虐待和遗弃，促使家庭团结和睦。本咨询案例中的吴某自幼随其母和继父一起共同生活，并由二人共同抚养长大，就业安家，其继父已经履行完成了抚养义务，他们之间无已经形成了抚养关系，即使其母亲与继父离婚，但不影响继父吴某履行赡养义务，所以，吴某想解除父子关系，不履行赡养义务，个人认为，吴某的诉求不能获得法律支持。

[律师回复] 　　形式：养父母子女关系登记才成立，后者不是　　效力：收养关系的成立意味着被收养子女与生父母的法律关系隔断，被收养子女与收养人之间存在法律上的父母子女之间的权利义务关系　　后者中该未成年人与生父母之间的权利义务关系仍存在，在有抚养和教育关系的继父母子女关系中，该未成年人成年后，更承担了对两种父母的双重义务。在没有抚养教育关系的继父母子女关系中，该未成年人与继父母之间没有父母子女之间的权利义务关系，双方仅为姻亲关系。

[律师回复] 《婚姻法》第36条规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。该条规定夫妻依法解除婚姻关系，亦不能消除其父母子女关系。
父母子女关系有两种：一种是有血缘关系的直系血亲父母子女关系，另一种是没有血缘关系的拟制血亲的父母子女关系。对于没有血缘关系的拟制血亲的父母子女关系，可以依法解除，然而具有血缘关系的直系血亲父母子女关系，却是无法解除的。