公安局取保一年后如何处理

[律师回复] 事实上，公安局有权管理。然而，在司法实践中，公安局不愿要管理根据人民警察法“第21条的限定，”人民警察遇到公民的人身和财产受到侵犯，或在其他危机的情况下，应立即救济的公民解决纷争的要求，应当予以帮助公民的报警案件，应当及时查处。你的情况隶属公安局“，提议解决（民事）纷争的要求，应当予以警方的帮助，但他们想帮助，只有“天晓得，我想警方肯定会推荐你上法庭，欠你的钱。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公安局与进行边控的主要区别是，公安机关进行边控的对象主要是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人。而人民通知进行边控的对象主要是有未了结民事案件不能离境的民事案件被告人。边控即边境控制，它是为防止涉案的外国人或者中国公民因其借出境之机逃避司法机关追究法律责任，给境内的国家、集体或个人财产等带来重大损失，而通过法定程序在国边境口岸对之采取限制出镜的一种保全措施。下面是边控的法律规定。《中国公民出入境管理法》第八条有下列情形之一的，不批准出境：<br/>（一）刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民认定的犯罪嫌疑人；<br/>（二）人民通知有未了结民事案件不能离境的；<br/>（三）被判处刑罚正在服刑的；<br/>（四）正在被劳动教养的；<br/>（五）有关主管机关认为出境后将对国家安全造成重大损失的。

[律师回复] 　　 首先，如果当事人发现公安机关在办案过程中，有违规行为的，可以向当地政府或者上一级公安机关提出行政复议。根据《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：　　 (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；　　 (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；　　 (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；　　 (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；　　 (五)认为侵犯合法的经营自主权的；　　 (六)认为变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；　　 (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；　　 (八)认为符合法定条件，申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请审批、登记有关事项，没有依法办理的；　　 (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的；　　 (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，没有依法发放的；　　(十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。　　 其次，如果当事人对复议结果不满意的，还可采取诉讼的方式解决。根据《行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为和工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民提讼。　　同时，《行政诉讼法》第三条规定，人民应当保障公民、法人和其他组织的权利，对应当受理的行政案件依法受理。　　及其工作人员不得干预、阻碍人民受理行政案件。　　被诉负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托相应的工作人员出庭。　　再次，就该案例而言，当事人应该清楚，不要因为自己遇到不公平的待遇，就要求见局长，而应该依法依规按照程序维权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《警察法》第九条规定了，为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查经盘问、检查，有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问：<br/>(一)、被指控有犯罪行为的<br/>(二)、有现场作案嫌疑的<br/>(三)、有作案嫌疑身份不明的<br/>(四)、携带的物品有可能是赃物的。<br/>对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。但公安机关侦查人员对犯罪嫌疑人进行拘留或者逮捕的，必须出示相关证明文件，符合法定程序。<br/>《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条<br/>公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本文员劳动合同代码，共同遵守本合同所列条款。 　　<br/>一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 　　注册地址 　　经营地址 　　第二条 乙方 性别 　　户籍类型（非农业、农业） 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　在甲方工作起始时间 年 月 日 　　家庭住址 邮政编码 　　在京居住地址 邮政编码 　　户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 　　<br/>二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。 　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 　　<br/>三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　岗位（工种）工作。 　　第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 　　第六条 乙方工作应达到 　　标准。 　　<br/>四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 　　<br/>五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 　　元或按 　　执行。 　　乙方在试用期期间的工资为 元。 　　甲乙双方对工资的其他约定 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 　　执行。 　　<br/>六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 　　支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　<br/>七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。