诈骗式职务侵占罪如何认定

一、诈骗式职务侵占罪如何认定

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。诈骗式职务侵占罪通常具备以下特征：一是行为主体为公司等单位的人员；二是利用职务便利，如管理、经手财物等权限；三是以诈骗手段非法占有单位财物，通常表现为虚构事实或隐瞒真相，使单位陷入错误认识而处分财物。认定时需综合考虑行为人的主体身份、职务权限、行为方式及财物去向等因素。若有证据证明行为人以欺骗手段，利用职务之便将单位财物据为己有，达到法定数额标准（一般为6万元以上），则可认定构成诈骗式职务侵占罪。

二、诈骗式职务侵占罪的量刑标准是怎样的

我国刑法并无“诈骗式职务侵占罪”这一罪名，你想问的可能是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

量刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，“数额较大”起点一般是三万元以上不满一百万元；“数额巨大”起点一般是一百万元以上不满一千五百万元；“数额特别巨大”起点一般是一千五百万元以上。司法实践中各地可能有差异，最终量刑会结合具体情节判断。

三、诈骗式职务侵占罪的量刑标准如何确定

我国刑法中没有“诈骗式职务侵占罪”，与之相关的罪名是诈骗罪和职务侵占罪。

对于诈骗罪，根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的（一般三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

职务侵占罪方面，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（三万元以上）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（一百万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体量刑会综合犯罪情节等因素判定。

当探讨诈骗式职务侵占罪如何认定时，要明确其不仅仅关乎是否存在欺骗行为，还涉及多方面因素。比如，行为人是否利用了职务之便实施诈骗行为，这对认定起着关键作用。同时，侵占财物的数额大小以及行为造成的后果严重程度等，也都是重要的考量点。如果您对于诈骗式职务侵占罪的认定标准、在具体情形中的判断方法，或者涉及此罪的其他相关法律问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您深入剖析，为您提供精准有效的解答，帮您明晰法律规定，维护自身合法权益。