职务侵占罪如何认定共犯

一、职务侵占罪如何认定共犯

职务侵占罪共犯认定需综合主体、主观和客观三方面。主体上，不要求所有共犯都具职务侵占罪特殊主体身份，非本单位人员与单位人员勾结实施职务侵占行为，可构成共犯。主观上，各行为人要有共同犯罪故意，明知行为危害社会，且希望或放任结果发生，并对犯罪目标达成共识。客观方面，存在共同犯罪行为，各行为人相互配合，利用单位人员职务便利将本单位财物非法占为己有，行为指向同一目标，对犯罪结果都有作用，如非单位人员望风、单位人员侵占构成共犯。

解决措施与建议：

1.司法机关在认定时要全面审查各方面因素，避免片面判断。

2.加强对职务侵占罪共犯认定标准的宣传，提高公众法律意识。

3.对于单位，要完善内部监督机制，防止内外勾结实施犯罪。

二、职务侵占罪共犯的量刑标准是怎样的

职务侵占罪共犯量刑需依据《刑法》规定及在犯罪中作用确定。

依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于共犯，按照在犯罪中所起作用区分主从犯。主犯按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。比如，在犯罪中起主要策划、实施作用的，通常认定为主犯；仅提供辅助帮助行为的，多认定为从犯。最终量刑会结合侵占数额、犯罪情节、悔罪表现等综合判定。

三、职务侵占罪共犯量刑标准是怎样的

职务侵占罪共犯量刑需依据《刑法》及相关司法解释。在共同犯罪中，各共犯按照其在犯罪中所起作用承担刑事责任。

若为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践里，法院会综合考虑各共犯参与程度、分赃情况、对犯罪结果作用等因素量刑。如参与策划、主导侵占行为的主犯，可能按其参与全部犯罪数额量刑；而协助实施、作用较小的从犯，会适当从轻量刑。

当探讨侵占罪如何认定共犯时，除了核心的认定问题，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，在认定共犯之后，各共犯的量刑标准如何确定。一般来说，会根据各共犯在犯罪中所起的作用大小，如主犯、从犯等，来判处不同的刑罚。另外，共犯在侵占财物后的赃款分配情况，也会对其定罪量刑产生影响。若存在部分共犯主动退还赃款等情节，在量刑时也会有所考量。你是否对侵占罪共犯的相关法律情形存在疑问呢？若你对侵占罪共犯的量刑、赃款处理等问题还有不解，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。