厂里说好的保底不发怎么办

一、厂里说好的保底不发怎么办

厂里没按说好的发保底工资，这就是违约。我就碰到过类似事，当时可郁闷了。要赶紧收集证据，像劳动合同、聊天记录、工资条这些，这是维权的关键。

接着和厂方好好谈，指出他们没履约，让按约发钱。要是谈不拢，别怕，向劳动监察部门投诉，他们能责令厂方限期支付。

也能申请劳动仲裁，提交申请后等仲裁委审理裁决。要是对结果不满意，还能去法院起诉，一定得保障自己的劳动报酬。

二、厂里不发说好的保底工资，法律上咋解决

厂里不发说好的保底工资，属于未及时足额支付劳动报酬的违法行为。你可按以下步骤解决：

首先，与厂里协商，要求其支付保底工资，协商时注意保留相关记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对厂里的违法行为进行查处。

也可收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，一般会在受理后45日内作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。

三、厂里不发说好的保底工资，法律途径如何解决

厂里不发说好的保底工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：先与厂方友好协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。

2.投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资约定的材料。

3.仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遭遇说好的保底不发怎么办的问题时，除了常规维权途径，还有一些关联情况需要知晓。一方面，未发保底可能会影响员工的社保缴纳基数，因为社保缴纳通常与工资挂钩，这可能会在医疗、养老等方面对员工产生后续影响。另一方面，如果因为保底未发导致员工经济困难，产生了逾期还款等信用问题，企业也可能要承担一定间接责任。若你在面对说好的保底不发的状况时，对维权流程、赔偿标准以及后续影响等还有疑问，别让困惑持续困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，提供精准有效的解决方案。