没入职先让办培训贷款是诈骗吗

一、没入职先让办培训贷款是诈骗吗

1.没入职先让办培训贷款虽不一定是诈骗，但风险极高。正规单位通常不会让未入职者办贷款，若单位虚构培训、夸大效果或虚假承诺就业保障诱骗贷款，可能构成诈骗，这符合以非法占有为目的、用欺诈手段骗取财物的诈骗定义。

2.求职者要提高警惕，可向劳动监察部门咨询用人单位合法性，判断其是否正规。

3.一旦发现涉嫌诈骗，应立刻向公安机关报案，让执法部门介入处理。

4.求职者在过程中要注意保留聊天记录、培训协议、贷款合同等相关证据，为后续维护自身权益提供有力支撑。

二、未入职办培训贷款遭遇还款纠纷法律管吗

这种情况法律会管。若未入职却办理了培训贷款并遭遇还款纠纷，需根据具体情形判断。

如果是培训方以入职为诱饵，诱导签署培训贷款合同，存在欺诈行为，依据《民法典》，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该合同。合同被撤销后，自始没有法律约束力，无需履行还款义务。

若培训贷款合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，合同有效，借贷双方需依约履行。但要是培训方未按约定提供培训服务，构成违约，可追究其违约责任，要求减少还款金额或赔偿损失。

遇到此类纠纷，可先与培训方、贷款机构协商，协商不成可收集证据向法院起诉。

三、未入职就办培训贷款涉诈骗应担何责

未入职就办培训贷款涉诈骗，责任承担需区分主体。

若诈骗主体是用人单位，其以招聘为幌子诱导求职者办理培训贷款，涉嫌合同诈骗罪。根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，求职者可要求用人单位返还已支付的款项，赔偿损失。

若诈骗主体是培训机构与用人单位勾结，二者构成共同犯罪，承担相应刑事责任，求职者可向其主张民事赔偿。

若金融机构在办理贷款过程中存在违规审查等过错，可能要承担一定民事责任，求职者可与其协商或通过诉讼减少自身损失。

当探讨“没入职先让办贷款是诈骗吗”时，除了判断是否为诈骗，还有一些相关问题值得关注。若遭遇这种情况，即便未构成诈骗，贷款所产生的利息和还款压力也是求职者需面对的。一旦后续工作出现问题，还款可能成为巨大负担。另外，这种先办贷款的行为可能涉及侵犯求职者的个人信息安全，贷款过程中填写的大量个人信息可能被泄露。如果你正面临“没入职先让办贷款”的状况，对其是否为诈骗仍存疑虑，或者对后续可能产生的经济和信息安全问题有担忧，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。