职务侵占罪的共犯怎么判

一、职务侵占罪的共犯怎么判

职务侵占罪的共犯量刑，需依其在犯罪中所起作用等具体情况判定。

根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于共犯，若起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，按从犯从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，会综合考量各共犯侵占财物数额、参与程度、分赃情况等，最终确定具体刑罚。例如，从犯参与程度低、分赃少，可能在法定刑幅度内从轻处罚。

二、职务侵占罪的主体包括哪些人

职务侵占罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员。具体涵盖三类：一是公司、企业的董事、监事、经理、会计及其他行政人员、业务人员和一般工作人员；二是其他单位，如事业单位、社会团体、村民委员会、居民委员会、村民小组等常设性组织的人员；三是上述单位的委托从事公务的人员，如国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，不属于本罪主体。判断是否构成本罪主体关键在于其是否基于职务便利实施侵占行为。

三、职务侵占罪立案金额是多少

职务侵占罪的立案金额标准各地司法实践中有所差异。一般来说，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。例如，若某人利用职务之便，侵占公司财物达八万元，就达到了职务侵占罪的立案标准，公安机关可依法立案侦查。不过，在具体案件中，还需综合考虑各种情节，如侵占手段、造成的后果等，来准确认定是否构成该罪及是否需追究刑事责任。

在探讨职务侵占罪的共犯怎么判这个问题时，我们知道共犯的量刑会依据其在犯罪中所起作用等多方面因素综合判定。比如，主犯可能面临较重刑罚，从犯则相对从轻。而对于职务侵占罪共犯而言，还涉及到具体侵占金额的考量。若侵占数额巨大，处罚会更为严厉。同时，犯罪后的表现，如是否主动自首、积极退赃等，也会对量刑产生影响。你是否对职务侵占罪共犯的量刑细节还有其他疑问呢？要是有，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读，让你明晰其中的法律规定与可能面临的结果。