拖欠工资会被刑事拘留吗

一、拖欠工资会被刑事拘留吗

拖欠工资一般不会直接导致刑事拘留。通常，这属于劳动纠纷范畴，可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。

但如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，此时会被刑事拘留。

一般来说，拖欠工资的行为主要是民事责任，用人单位需承担支付工资及经济补偿等责任。若构成犯罪，则需承担更严重的刑事责任。

总之，拖欠工资不一定会被刑事拘留，具体情况需根据实际行为和法律规定来判断。

二、恶意拖欠工资会面临怎样的法律刑罚

恶意拖欠工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

不过，若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体量刑会结合拖欠金额、造成后果等情节综合判定。

三、恶意拖欠工资会面临哪些法律处罚

恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位需承担支付拖欠工资及可能的经济补偿等责任。对仲裁结果不服，劳动者可向法院起诉。

若恶意拖欠工资情况严重，符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，即转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当探讨拖欠工资是否会被刑事拘留时，要知道一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，不会被刑事拘留。但如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留。你是否正面临着工资被拖欠的困扰呢？要是对拖欠工资后可能出现的各种法律问题，如追讨途径、赔偿范围等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师将为你详细解答。