工伤中被抚养人抚养费的计算标准是啥

一、工伤中被抚养人抚养费的计算标准是啥

工伤被抚养人抚养费的计算标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。如果被抚养人为未成年人，计算至18周岁；无劳动能力又无其他生活来源的成年被抚养人，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。被抚养人数一般不超过本人工资。具体数额需根据被抚养人的人数、年龄等因素综合确定，且要扣除已获得的其他生活来源等。例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，一名工伤职工需抚养一名16周岁的未成年子女和一名65周岁的无劳动能力父母，其被抚养人抚养费计算为：5000×（1816）÷被抚养人数（假设为2）+5000×（20（6560））÷被抚养人数（假设为2）。

二、工伤被抚养人抚养费支付年限法律咋规定

工伤中被抚养人生活费的支付年限依据被抚养人情况有所不同：

被抚养人为未成年人的，支付至其年满18周岁。比如孩子10岁，那么需支付8年。

被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，支付20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。例如被抚养人65岁，支付15年；被抚养人78岁，支付5年。

计算时通常以统筹地区上年度职工月平均工资等为基数，结合抚养人丧失劳动能力程度等确定具体数额。

三、工伤中被抚养人生活费的法律判定标准是啥

工伤中涉及的是供养亲属抚恤金，而非被抚养人生活费。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情形。

在探讨工伤中被抚养人抚养费的计算标准是啥时，我们了解到它受多种因素影响。比如被抚养人的年龄、抚养人的劳动能力等。对于未满18周岁的被抚养人，抚养费计算至其18周岁；对于无劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，计算20年，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。此外，还有抚养人数等因素也会影响最终的计算结果。若你在工伤涉及被抚养人抚养费问题上还有诸如如何确定抚养人数、计算时的特殊情况处理等疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。