人身损害赔偿中的误工费应该如何算

一、人身损害赔偿中的误工费应该如何算

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：一是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。比如每月工资8000元，误工3个月，误工费就是24000元。二是受害人无固定收入，按其最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

主张误工费需提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据。

二、人身损害赔偿应该怎么样分配

人身损害赔偿分配需区分不同款项。丧葬费用用于实际丧葬支出，谁支付归谁。被扶养人生活费专属于被扶养人。死亡赔偿金、精神损害抚慰金并非遗产，但分配时可参照法定继承，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）协商分割；协商不成，法院会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。若存在未出生胎儿，应为其保留必要份额。对于残疾赔偿金，归受害者个人所有，用于弥补因伤导致的收入损失和生活不便等。

三、人身损害赔偿纠纷诉讼时效为多长

人身损害纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若在这三年内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，诉讼时效会中断，从中断时起重新计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。比如，甲被乙打伤，甲从知晓被乙伤害的事实及乙身份时起，三年内可向法院起诉要求乙赔偿；若期间甲向乙索赔，诉讼时效就会重新起算。

在人身损害赔偿中，误工费的计算并非简单之事。一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间通常依据医疗机构出具的证明来认定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对于误工费计算还有更多疑问吗？如果想深入了解人身损害赔偿中其他赔偿项目的计算方式，或者在误工费计算等方面存在困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。